IT-сорсер

Описание:

Привет!

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.

В нашей команде порядка 500 человек — deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
• Выстроили систему инструментов — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.

Сейчас мы ждём в команду сорсера, который поможет нам с поиском крутых и редких специалистов.

Что нужно делать:

• Сорсить кандидатов из всех возможных и "невозможных" источников (job-сайты, мессенджеры,поисковики и т.д.);
• Обрабатывать входящий трафик, работать с описаниями вакансий;
• Быть связующим звеном между рекрутером и кандидатом;
• Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами (внутренними);
• Организовывать прохождение кандидатами технического тестирования;
• Обеспечивать прозрачную коммуникацию кандидатам (от первого касания до выдачи ОС);
• Находить новые ресурсы, для улучшения качества работы и контента;
• Работать с существующими ресурсами поиска (hh, amazinghiring, хабр, телега и тд.);
• Работать над письменной коммуникацией с кандидатами (копирайтинг/продажа вакансий через письма);
• Работать в режиме многозадачности (обычно 8-10 вакансий ведутся одновременно).

Ты нам подойдешь если:

• Имеешь опыт в it-сорсинге от 1 года (агентство или in-house) и хочешь в нем развиваться;
• Знаешь и умеешь пользоваться разными источниками кандидатов в сфере IT;
• Умеешь выстроить коммуникацию с кандидатами из разных сфер;
• Готов показывать результат, а не оправдываться за его отсутствие;
• Готов подключаться к проектам "около" рекрутмента: : onboarding, graduate-рекрутмент, HR Branding.
• Хорошо ориентируешься на рынке ИТ специалистов;
• Умеешь выстраивать стратегию сорсинга и менять ее, если она не работает.

Будет плюсом:

• Опыт работы в Хантфлоу и подобными CRM системами;
• Опыт ведения смежных HR проектов.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Общие условия:
  • Если хочется офисной жизни - у нас есть классные офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;
  • Окладная система оплаты труда;
  • Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника;
  • Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
  • График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.
• Поддержка сотрудников:
  • Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
  • Частичная компенсация расходов на спорт;
  • Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.
• Обучение и развитие:
  • Частичная компенсация затрат на обучение;
  • Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
  • Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
• Корпоративная жизнь:
  • Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay;
  • Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли;
  • Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста;
  • Организовываем локальные тимбилдинги для команд;
  • Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах;
  • Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться!

Как откликнуться:

Если ты хочешь стать частью нашей команды — откликнись на вакансию. В сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:

• Какие твои скилы помогут выполнять задачи сорсера?
• Какие у тебя планы на развитие в ближайшие пару лет?

Это поможет нам понять, что ты осознанно подходишь к выбору жизненного пути