Руководитель проектов

Задачи:

• Направление: цифровая трансформация и general consulting;
• Руководство консалтинговыми проектами для крупнейших российских и международных компаний, а также госсектора - от разработки бизнес-стратегии до операционной трансформации;
• Управление сотрудниками, участвующими в подготовке материалов по выделенной области анализа;
• Формирование методологии выполнения проекта;
• Формирование плана-графика проекта, распределение задач и функциональных ролей в проекте, согласование плана с курирующим директором / партнером SP и клиентом при необходимости;
• Управление выполнением задач по обсчету и анализу рынков;
• Управление подготовкой финансовых моделей командой проекта;
• Формирование итоговых выводов проекта и презентационных материалов (при поддержке блока дизайнеров);
• Коммуникация с клиентом, защита результатов проекта и сдача финальных материалов.
• Основные направления работы:
• Анализ рынка и его отдельных ниш;
• Формирование бизнес-плана проекта с финансовой моделью;
• Коммуникация с бенефициарами, топ-менеджментом и экспертами в рамках проектных задач;
• Организация коммуникации командой проекта с сотрудниками клиента, экспертами и техническими подрядчиками в проекте для получения данных и координации выполнения работ.

Требования:

• Опыт участия в проектах, связанных с IT/ цифровой трансформацией по стратегическому консультированию крупных российских и / или зарубежных компаний от 5 лет;
• Опыт руководства проектами от 3 лет (опыт работы в стратегическом консалтинге является обязательным требованием);
• Опыт внедрения и управления цифровыми решениями. Знание и понимание IT архитектуры;
• Знание основ корпоративных финансов и развитые навыки финансового моделирования;
• Английский язык не ниже Upper - Intermediate.

Условия:

• Комфортная и дружелюбная среда ведущего национального консультанта –всегда открыты к предложениям, ценится мнение каждого члена команды, а также уважается work-life balance;
• Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая в себя регулярную оценку сотрудников;
• Конкурентоспособный уровень дохода, ДМС, увеличенный отпуск, возможность удалённой работы при необходимости – прилагаются.