Старший менеджер в Change Management Office

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процесс и управлять изменениями в рамках масштабной программы трансформации.
• Разрабатывать и внедрить методологию управления портфелем организационных проектов (все проекты, затрагивающие изменения бизнес-процессов) и единую методологию реализации орг- проектов.
• Систематизировать работу функциональных проектных офисов и разработать подход к ПМО портфелей проектов.
• Разрабатывать модель компетенций проектных менеджеров и программу обучения.
• Разрабатывать и внедрять новые инициативы, системно развивающие проектные компетенции компании качественно и количественно.
• Трансформировать подход к документированию процессов.
• Разрабатывать программу коммуникаций по всей программе трансформации.
• Выстраивать процесс долгосрочного целеполагания и каскадирования целей по сквозным процессам.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете опыт работы в стратегическом консалтинге не менее 3-4 лет – обязателен опыт самостоятельной реализации стратегических проектов, разработки новых подходов, концепций.
• Имеете опыт работы в офисе трансформации, Change management офисе, опыт управления изменениями (желательно).
• Имеете опыт аналитики, реинжиниринга и оптимизации бизнес-процессов (желательно).
• Обладаете высокоразвитыми аналитическими способностями и навыками работы с большими объемами информации, умение синтезировать.
• Обладаете нацеленностью на результат и продуктивностью.
• Умеете работать в условиях многозадачности.
• Имеете продвинутый уровень работы в Excel.

Что мы предлагаем:

• Сложные задачи, не имеющие очевидных решений.
• Сильная и дружная команда единомышленников.
• Высокий уровень ответственности, видимость ТОР-менеджменту компании, постоянное кросс-функциональное взаимодействие.
• Безграничные возможности для профессионального и карьерного развития.
• Конкурентоспособная компенсация.
• Локация — м. Профсоюзная.