Архитектор решений RCM

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработкой и согласованием архитектуры приложения RCM-анализ;
• Взаимодействием с бизнес заказчиками, аналитиками, разработчиками;
• Определением квалификации ресурсов подрядчика;
• Архитектурным надзором разрабатываемой системы и контролем подрядных организаций на предмет отклонения от архитектуры и технологического стека.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Знание основных процессов в ТОиР (преимуществом будет знание бизнес-процессов RCM-анализа);
• Опыт проектирования решений для систем, отвечающих потребностям бизнеса с учетом требований доступности, отказоусточивости, масштабируемости, нагрузки, производительности, катастрофоустойчивости, целостности и согласованности данных;
• Формирование требований к архитектуре данных и знание основных принципов построения моделей данных;
• Знание методологии внедрения систем и этапы проекта;
• Опыт работы с разными типами архитектур;
• Опыт проектирования MSA;
• Опыт проектирование высоконагруженных систем;
• Опыт работы с различными нотациями моделирования;
• Опыт разработки архитектурной документации;
• Опыт реализации одного проекта полного цикла в качестве архитектора;
• Опыт проектирование разных видов интеграционных решений;
• Знание интеграционных паттернов;
• Опыт разработки процедур загрузки данных из различных источников, автоматизация и контроль ETL\ELT процессов;
• Опыт работы с реляционными системами управления базами данных (SQL);
• Опыт работы с системами мониторинга, трассировки и логирования;
• Желательно знание английского языка на уровне чтения проектной документации (B1);
• Желательно знание хотя бы одного языка программирования;
• Будет плюсом опыт проектирования OLTP/OLAP.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Возможность удаленного формата работы внутри РФ;
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.