Chapter Lead системного анализа (трайб Corporate&SME)

Что мы ждём от кандидата:

• Знание нотаций, моделирование или описание процессов (UML, BPMN);
• Опыт участия в проектах по разработке/доработке ИТ-систем, опыт организации работы системных аналитиков в продуктовой команде;
• Опыт написания БТ, ТЗ, ФТ и другой технической документации;
• Уверенный опыт работы с системами Jira и Confluence (или подобных по функционалу);
• Профессиональные знания Excel, MS Visio (или иных систем графического моделирования процессов);
• Опыт написания документации для пользователей информационных систем;
• Опыт моделирования бизнес-процессов;
• Понимание требований информационной безопасности к банковским системам;
• Разработка и согласование документации в рамках производственного процесса (технический дизайн, описание функциональности, архитектура, рабочая документация);
• Опыт работы в банковской, финансовой сфере или страховых сферах;
• Опыт работы в проектах по гибким методологиям (Scrum, Kanban);
• Умение читать архитектурные схемы и представлять клиентский путь на их основе;
• Владение языком запросов в СУБД;
• Микросервисная архитектура, UML, BPMN, REST, JSON, SOAP, XML, XSD, SQL.

Чем предстоит заниматься:

• Организация работы системных аналитиков в продуктовых командах: разработка общих стандартов, процессов, подходов;
• Проведение интервью, подбор и онбординг новых сотрудников;
• Активное участие в построении процессов разработки;
• Формирование архитектуры продукта, схемы микросервисов и их взаимодействия с системами банка (совместно с разработчиками лидерами центра компетенций команды);
• Планирование и приоритизация работ;
• Проработка бизнес-процессов, схем, диаграмм, выстраивание новых процессов команды;
• Разработка функциональных и нефункциональных требований;
• Документирование имеющихся и создаваемых командой процессов и функциональности;
• Сбор и анализ информации необходимой для постановки команде задач на разработку новой/изменение существующей функциональности продукта, коммуникация с другими командами и владельцами систем банка для согласования необходимых изменений.

Что мы предлагаем:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская), гибридный или удаленный формат работы;
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
• Welcome pack;
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
• Льготные условия по кредитам и депозитам;
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека;
• Детские подарки к Новому Году.