Middle Career Expert

О компании

• careerspace — сервис поиска работы и развития карьеры. За 2022-й год мы выросли в 2 раза, в 2023-м выросли еще в 2 раза. В 2023-м планируем вырасти в x3. В конце 2021-го года подняли инвестиционный транш от крупной экосистемы.
• Главный продукт компании — карьерная поддержка. Это сервис карьерных консультаций в чате онлайн. Сейчас мы ищем человека именно сюда на full-time занятость.
• У нас крутая команда с опытом в Ward Howell, Spencer Stuart, Innova, VK, Kaspersky, Ozon и с фаундерами, которые полностью вовлечены в бизнес и его развитие. 

Что надо будет делать

• Быстро усваивать много новой информации, связанной с кросс-индустриальными и кросс-функциональными карьерными переходами людей
• Хорошо ориентироваться в бизнес-контексте российского рынка (и в будущем международного), на основе этого бизнес-контекста формировать карьерные гипотезы для клиентов
• Много и системно работать с внутренней базой знаний
• Решать карьерные запросы/вопросы клиентов средней сложности вместе с более опытными коллегами
• Готовить ответы клиентам на основе структуры от старших коллег

Что ожидаем

• Hard skills
  • Опыт работы в HR/рекрутменте/T&D от 2 лет
  • Знание английского на уровне не ниже B2.
  • Отличные навыки использования базовых IT-сервисов (Zoom, Notion, Slack).
  • Опыт в рекрутинговом агентстве является большим плюсом
• Soft skills
  • Высокий эмоциональный интеллект, особенно эмпатия и любовь к людям (без этого в нашем деле никак)
  • Умение вести ненасильственную коммуникацию.
  • Системность: вы обожаете, когда все по полкам и ненавидите бардак.
  • Умение общаться в переписке без официозов, фамильярности и грубости.
  • Способность быстро обучаться и применять знания на практике. У нас очень много возможностей для обучения и кратного профессионального роста (70% всех текущих руководителей компании выросли изнутри)
  • Готовность работать full-time с полным фокусом.

Что даем

• Еженедельная тесная работа с ключевыми сотрудниками карьерной поддержки, а также с фаундерами careerspace: Ариной и Ярославом.
• 70.000 руб на руки в первые 3 месяца. Повышение до 80.000 руб на руки в случае успешного прохождения испытательного срока. Повышение зарплаты каждые полгода при выполнении KPI/OKR. Люди растут с нами быстро и остаются надолго. 
• Удаленная работа и full-time занятость. Готовы рассматривать кандидатов из любой точки мира. Главное, чтобы разница часовых поясов с Москвой была не более 2 часов.
• Командный съезд раз в полгода в разных городах России (Москва, Петербург) и за её пределами, который оплачивает компания. На съездах мы работаем, тусуемся и проводим время всей командой.
• Работа в компании, которая растит людей и растет сама.

Этапы отбора

• Оценка резюме и сопроводительного
• Короткое интервью с руководителем (30 мин)
• Короткое тестовое
• Интервью с фаундером (40-60 мин)

Как откликнуться

• Напишите сопроводительное о себе, о своем опыте и карьерных желаниях. Мы всегда читаем все письма.
• Если сопроводительного письма не будет или оно будет состоять из одного предложения, то мы не вернемся с обратной связью.
• Ко всем, кто напишет нормальное сопроводительное, мы обязательно вернемся с обратной связью.