Senior Контент-стратег / Контент-менеджер

О компании

• careerspace — быстрорастущий стартап в сфере HRTech. Мы помогаем людям находить любимую работу. Растем по выручке х3 третий год подряд. Раньше искали бизнес-модель и тестировали спрос, сейчас нашли и находимся на этапе взрывного роста. Поэтому активно набираем людей в маркетинг;
• Главный продукт компании — карьерная поддержка. Мы помогаем людям находить любимую работу в России и за границей в чате онлайн;
• У нас одна из лучших контент команд в России, и сейчас мы ее расширяем. Контентный цикл привлечения для нас один из наиболее приоритетных, поэтому мы активно развиваемся и планируем новые направления, под них нам нужен новый человек.

Что нужно будет делать:

• Разрабатывать стратегию социальных сетей компании, подготавливать планы действий и питчить их руководителю отдела маркетинга, реализовывать согласованные планы и отвечать за результат. Например, поставить цель на увеличение метрик вовлечения, предложить конкретный план действий и привести его в исполнение;
• Координировать и отвечать за своевременный выход контента в соц.сетях. Сейчас это: Нельзяграм, Telegram, VK, LinkedIn, VC;
• Тестировать гипотезы по заходу на другие площадки, анализировать аудиторию, предлагать подходы и решения, оценивать результативность. Ты готов(а) отходить от привычных решений и не боишься зайти с ноги на неизвестную тебе платформу;
• Выдвигать гипотезы по контенту и механикам на разных площадках: тестировать, анализировать и распределять ресурсы в зависимости от результатов;
• Генерировать идеи по контенту, рубрикам, темам и реализовывать их самостоятельно, отвечать за результат;
• Контролировать выполнение больших задач по контенту. Например, сейчас такая задача — создание цикла статей про работу карьерной поддержки;
• Собирать контент-планы с пониманием, для чего нужна та или иная единица контента и что мы от нее хотим;
• Ставить четкие, структурированные ТЗ для редакторов и дизайнеров;
• Писать нативные продающие тексты для лидогенерации, стремиться к повышению конверсии. К этому будет привязана твоя бонусная система;
• Собирать статистику, вести простую отчетность, отслеживать что сработало, что нет и почему.

Что НЕ нужно будет делать:

• Создавать графику своими руками, снимать фото, рилз и монтировать;
• Заниматься инфлюенс-маркетингом и работой с блогерами;
• Настраивать таргетированную рекламу;
• Искать контакты и работать со сторонними подрядчиками.

Что ожидаем от тебя

• Понимание роли контента для бизнеса. Можешь четко ответить на вопрос, зачем это бизнесу, и как твоя работа влияет на деньги компании;
• Насмотренность. Ты читаешь блоги и СМИ, следишь за трендами, имеешь широкий кругозор. Изучаешь, что нового происходит на площадках, всегда в курсе последних обновлений;
• Согласие с тезисом, что работа с контентом — это, в первую очередь, работа, а не творчество. Когда слышишь фразы «я не в ресурсе», «для этого нужно вдохновение», то злобно хихикаешь;
• Креативность и скорость в генерации идей. Можешь накидать пачку предложений, как обыграть свежий мем до того, как об этом пошутит половина интернета;
• Инициативности, самостоятельности, готовности брать на себя ответственность и отвечать за результат;
• Гибкости и способности оперативно реагировать на внешние и внутренние изменения (не забываем, где живем);
• Умение аргуменитрованно отстаивать свою точку зрения и не опускать руки после первого возражения от руководителя;
• Любовь к текстам и безукоризненное знание грамматики и стилистики русского языка;
• Высокий уровень системности. Умеешь раскладывать сложную задачу на простые, любишь структурировать информацию;
• Знание базовой аналитики, умение выдвигать гипотезы и принимать решения на основе метрик. Знаешь, почему охваты порой ничего не значат, а метрика ERR не ставит в ступор;
• Чувство юмора категории Б и внушительный мемный арсенал.

Будет плюсом

• Опыт работы от 2-х лет в агентствах на позициях связанных с контентом (сможешь применить свой опыт и накопленный арсенал в стабильной компании БЕЗ вечно горящих дедлайнов и токсичной среды);
• Отличные навыки использования Notion;
• Умение пользоваться чатом GPT и понимание, зачем он тебе нужен.
• Знание английского на уровне B2 и выше;

Что даем

• Тесную ежедневную работу с руководителем отдела маркетинга, редакторами и дизайнером/монтажером;
• Понятный фронт работ на старте с возможностью развития большого направления внутри компании;
• Команду, что любит и умеет работать структурировано, запланировано и без горящих жоп;
• 80.000 руб на руки фиксом в первые 3 месяца. Повышение до 90.000 руб на руки фиксом в случае успешного прохождения испытательного срока + бонусы от выполнения показателей (сможешь зарабатывать 120.000+ руб). Подробнее про нашу систему мотивации расскажем на интервью;
• Карьерные митапы и пересмотр зарплаты каждые полгода;
• Удаленная работа и только full-time занятость. Готовы рассматривать кандидатов из любой точки мира, но с разницей не более 2-х часов от Москвы;
• Командный съезд раз в полгода в разных городах России (Москва, Петербург) и за границей (в прошлый раз мы были в Ереване), который оплачивает компания. На съездах мы работаем, тусуемся и проводим время всей командой;
• Работа в компании, которая растит людей и растет сама. Больше 70% наших сотрудников вырастают внутри компании в руководителей собственных направлений в течение 2-х лет.

Как откликнуться

• Напиши сопроводительное письмо, в котором кратко расскажи о своём опыте и почему он нам подходит, прикрепи туда свое портфолио;
• Если сопроводительного письма не будет или оно будет состоять из 1-2 предложений, то мы не вернемся с обратной связью;
• Всем, кто напишет нормальное сопроводительное, мы обязательно вернемся с обратной связью;
• Для тех, кто пройдет первоначальный отбор, будет поставлен звонок с руководителем отдела маркетинга. Успешным кандидатам будет предложено сделать тестовое задание. По нашим прикидкам, тестовое не займет больше 60-90 минут.