Sales Manager B2B (входящие лиды)

Описание:

Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.

С помощью Хантфлоу собирают свои команды крупнейшие компании России и СНГ — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие, многие другие.

В компании сейчас работает более 120 сотрудников, из которых только 4 менеджеров по продажам. Нам нужно расширить команду отдела продаж, поэтому мы ищем новых коллег.

• Система бонусной мотивации:
  • Оклад 120 000 + бонус (прозрачная система мотивации)
  • Совокупный доход на испытательном сроке 180 000-200 000, далее от 250 000
• Цифры из жизни:
  • Самый большой доход у менеджера по продажам был в феврале 2022 года — 950 000 руб
  • Среднемесячный доход менеджеров: 350 000 руб
• Процесс работы в Хантфлоу:
  • Средний цикл сделки 3–5 недель
  • Бонусы по числу продаж
  • Ежемесячное планирование продаж
  • Работа по регламенту, но не по скриптам
  • Фиксация всего — в CRM

Обязанности:

Вам предстоит продавать нашу систему теплым клиентам: выяснять бизнес-задачи и реальные проблемы рекрутинга клиента и демонстрировать их решение с помощью Хантфлоу.

Требования:

• Опыт B2B-продаж IT продукта от двух лет
• Опыт планирования своей работы (мы работаем по план-факту)
• Способность быстро усваивать информацию — продукт большой и сложный, а метод продаж требует аналитического мышления и глубины
• Любовь к решению бизнес-задач клиента

Условия работы:

• Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
• Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, шумоизоляционными перегородками, с зонами отдыха, кофе, чаем и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока
• 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
• Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
• Компенсируем затраты на проезд в офис - 2000 рублей в месяц
• Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
• А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч 

Этапы найма:

• Телефонное интервью HR
• Онлайн-собеседование с руководителем
• Тестовое задание - бизнес-игра