IT-сорсер/ресёчер

Чем занимается ресёчер

• Составляет описания вакансий и публикует их на различных ресурсах. В условиях высокой конкуренции на рынке IT важно писать классные и понятные тексты вакансий и скрипты писем.
• Продвигает вакансии и отслеживает эффективность выбранных каналов размещения.
• Ищет кандидатов через LinkedIn, Telegram, HeadHunter, GitHub, boolean search tools и др. Проводит первичный скрининг опыта, мотивации и hard skills соискателя, устанавливает с ним контакт, мотивирует к общению и дальнейшим этапам отбора. Как правило, это письменные коммуникации, их объем может достигать до сотни писем в день.
• Высылает тестовые задания, валидирует кандидатов с заказчиками, организует собеседования.
• Анализирует воронку подбора, подсвечивает проблемные участки, предлагает решения по улучшению конверсии.
• Плотно взаимодействует с рекрутерами, заказчиками и техническими собеседующими.
• Может выступать в качестве наставника, делится опытом и экспертизой с коллегами и внешним миром.
• Участвует в проектных задача отдела.

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт работы в роли сорсера или рекрутера от полугода. Готовы рассматривать без опыта, если в активе есть пройденные курсы/прочитанные книги или статьи/просмотренные конференции в сфере HR.
• Интересуетесь всем, что связано с IT.
• Быстро учитесь, способны освоить большой поток информации.
• Умеете анализировать метрики, находить взаимосвязи, строить гипотезы и искать решения.
• Грамотны в устных и письменных коммуникациях.
• Понимаете эмоции людей и умеете выстраивать win-win сотрудничество. Нравится приносить людям пользу.
• Готовы много работать, ориентированы на достижение результата.

Что мы предлагаем

• Обучение. Наставники пошагово адаптируют вас в Контуре, познакомят с бизнесом и задачами. Вы получите доступ к внутренним базам знаний, учебным программам, которые помогут прокачать hard и soft skills.
• Развитие. Можно выстроить свой карьерный трек и расти как внутри HR-сообщества, так и в компании в целом.
• Прозрачные условия оплаты. Заработная плата состоит из оклада и премии, премия начисляется после прохождения испытательного срока и по результатам выполнения KPI.
• Удобный график, 8-часовой рабочий день. Можно выбрать офисный, гибридный или удаленный режим работы.

Как все будет

• На интервью поговорим про ваш опыт и мотивацию.
• Попросим выполнить небольшое тестовое задание.
• На финальном этапе познакомитесь с HR-командой.