Project manager в блок операций

Описание

• Мы ищем менеджера, который будет отвечать за показатели роста и прибыльности трех тарифов Логистики в РФ и странах СНГ — это примерно 300 городов. Вам предстоит изучать спрос и предложение, разрабатывать ценовую стратегию тарифов, находить оптимальные бонусные схемы и разрабатывать новые системы мотивации. Это большая зона ответственности, где важно уметь принимать решения в условиях неопределенности и доводить проекты от гипотезы до результата.
• Операционный менеджер — эксперт в особенностях бизнеса: он знает все тонкости, проблемы, ограничения и умеет с ними работать. В плотном сотрудничестве со смежными командами он формирует стратегию развития тарифов. 
• У вас будет возможность применить на практике широкий инструментарий мотивационных схем (включая возможности А/B-тестирования и машинного обучения), а также придумать и протестировать что-то новое.
• Вы сможете почувствовать себя почти собственником бизнеса, ведь контролировать нужно будет много городов.

Что нужно делать:

• разработка ценовой политики для тарифов Логистики (Курьер, Доставка, Грузовой), поддержание баланса спроса и предложения на рынке;
• контроль баланса роста и прибыльности бизнеса;
• исторический анализ трендов и оценка проведенных изменений;
• разработка, тестирование и масштабирование новых бонусных схем;
• ведение проектов, от идеи до реализации в продукте.

Мы ждем, что у вас есть:

• высшее образование в области финансов, экономики или управления бизнесом;
• опыт работы в области финансов или бизнес-аналитики больше трех лет;
• знание математики и основ статистики;
• знание SQL и опыт использования в работе хотя бы одного языка программирования;
• отличные аналитические и коммуникативные навыки (вам предстоит общаться и договариваться с территориальными менеджерами Яндекс.Такси);
• умение принимать решения в условиях неполноты данных, понимать проблемы бизнеса и самостоятельно предлагать решения;
• знание английского языка (будет плюсом).

Условия:

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график работы;
• программа релокации для иногородних сотрудников.
• CV можно присылать Анаит @anahitkin или Юлии @yu_lyadova, а также откликаться на вакансии на сайте)