Junior+ / Middle SEO-редактор (игры и кино)

С нами ты будешь:

• Вести полный цикл производства статей: постановка ТЗ, распределение текстов между авторами, проверка (в том числе, на соответствие SEO-требованиям из ТЗ), улучшение текстов, публикация и оформление контента на сайте.
• Составлять контент-план в рамках отработки заданной темы: например, предлагать темы для отработки релизов (гайды/секреты/боссы и т.д.)
• Искать темы для новых текстов: например, гайды по новым инди, упущенный тип гайдов по уже отрабатываемой игре.
• Следить за актуальностью текстов, ориентируясь на инфоповоды: например, вышла большая утечка по GTA 6/Дому дракона – нужно дополнить некоторые тексты по игре.
• При необходимости писать срочные тексты самостоятельно.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Перфекционизм с высоким уровнем грамотности – не пропустишь ни одной ошибки или опечатки.
• Ты умеешь следить за исполнением технического задания. Можешь менеджерить процессы.
• Понимаешь важность новых релизов и других потенциально хитовых штук, которые команде нужно обязательно отработать.
• Хорошо погружен(а) в мир видеоигр. Знаешь, какие релизы в октябре важны, а какие – второстепенны. И понимаешь, почему сложные квесты в играх – хорошо для SEO.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

• Интересные задачи, работу со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться.
• Фиксированный оклад. Удаленный формат работы.
• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

• Тестовое задание, чтобы ты мог(ла) проявить себя в деле.
• Интервью на час с HR и коллегами из команды.
• Финальное интервью с непосредственным руководителем, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.