Аналитик по бюджетированию

Обязанности:

• Сбор требований по методологии бюджетирования и прогнозирования от бизнес-пользователей. Формальное описание и протоколирование задач для передачи подрядчику и внутренним разработчикам, в том числе, запросы на изменения. Контроль выполнения запросов на изменения;
• Участие в рабочих встречах по продукту, инициирование предположений с целью развития методологии бюджетирования и прогнозирования;
• Тестирование блоков системы бюджетирования и прогнозирования, в том числе драйверных моделей дирекций для выработки рекомендаций по доработке и улучшению. Выявление ошибок в работе витрин данных, тестирование сопоставимости входящих и исходящих данных;
• Разработка форм визуализации по продукту - обсуждение пожеланий по визуализации данных с бизнес-пользователями. Описание и формализация требований по визуализации для передачи подрядчику

Требования:

• Высшее образование в сфере экономики или финансов;
• Опыт работы от двух лет в компаниях Big-4, либо на релевантных позициях в финансовом отделе;
• Понимание принципов финансового учета, управленческого учета, бюджетирования и прогнозирования;
• Продвинутые знания Excel, желание и умение работать с большими массивами информации;
• Владение английским языком на уровне не ниже intermediate;
• Уверенный уровень коммуникационных навыков (проведение интервью, бизнес-переписка)
• Желательно:
• Опыт работы c SAP, IBM Planning Analytics и BI системами;
• Опыт проектной работы и активной коммуникации с бизнес-пользователями/ клиентами;
• Опыт создания презентационных материалов в Power-Point

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Сильную команду, нацеленную на результат;
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу;
• Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Офис в шаговой доступности м. Красносельская/м. Бауманская (7-10 минут пешком);
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Опцию для сотрудников "кафетерий льгот", скидки сотрудникам от наших партнеров;
• Конкурентоспособную, “белую” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально)