HR Generalist

Описание

• В embacy.io мы создаем бренды и сайты digital-компаний дружной командой из 30 человек и только продолжаем расти. За последние два года сделали больше сотни проектов для клиентов по всему миру - от Австралии до США, от Нигерии до Швеции. В России работали с mаil.ru, Яндекс, МТС, Skyeng, Сколково, ВТБ.
• Сейчас мы ищем сильного HR, чтобы к нашей команде присоединялись новые талантливые сотрудники, а те, кто уже с нами, быстро прокачивались.
• Sidenote: А еще мы не работаем по пятницам над проектами и выделяем это день для развития сотрудников, тут целое поле для того, чтобы отточить формат.

Задачи

• Составить HR-стратегию, и помочь нам с тем, чтобы наш hr был таким же классным, как проекты, которые мы делаем
• Отвечать за найм сотрудников разного левла и направлений (от Junior до Senior, от проджектов до дизайнеров) с подключением руководителей направлений
• Создать и заниматься развитием HR-бренда
• Вести HR-проекты: performace-ревью, формирование грейдов вместе с руководителями направлений, формирование "инфраструктуры" для обратной связи в команде и пр.
• Помогать в организации внутренних мероприятий и выступлений внешних спикеров на внутренних митапах.
• Поддерживать боевой дух и следить за "погодой в доме".

Требования

• У тебя есть релевантный опыт работы HR в сфере digital от двух лет
• Есть желание и готовность работать с разными направлениями внутри HR, а не просто заниматься наймом
• В твоем арсенале есть навыки рекрутинга и владение инструментами подбора сотрудников.
• Ты легко нанимаешь, умеешь качественно презентовать вакансию, можешь разобраться в любой роли за короткое время.
• Мы растем и меняемся очень быстро, часто происходят изменения и у тебя есть готовность к этому.
• Тебя не пугает большой объем задач, ты легко его структурируешь, приоритезируешь и проработаешь ожидания команды по ним, имеешь навыки организатора
• Имеешь знания и опыт применения методов оценки сотрудников, их профессиональных и личных качеств

Будет плюсом

• Твой опыт связан с работой в дизайн или рекламном агентстве
• Тебе интересен digital и хочешь активно в нем развиваться
• У тебя есть опыт выстраивания и поддержки HR-процессов в растущей компании
• Интерес к нам как к компании

Условия

• Большое вовлечение и саппорт со стороны руководителей
• Активная и растущая молодая команда
• Полный ремоут
• Фуллтайм 5/2, рабочий день 10:30-19:30
• ПН-ЧТ дни работы по таскам, ПТ день для развития, размышления и планирования со свободным графиком