Е-mail маркетолог

Задачи, которые предстоит решать:

• Участие в разработке стратегии email-маркетинга
• Полный цикл подготовки писем регулярной e-mail рассылки (верстка, подготовка визуала и текста через дизайнера и копирайтера, контроль показателей), работа с b2b и b2c сегментами.
• Регулярный анализ результатов, проведение тестов с целью повышения эффективности коммуникаций через e-mail канал.
• Планирование, организация и автоматизация целевых и массовых коммуникаций с использованием различных каналов (e-mail, чат-боты)
• Сегментация базы и обеспечение прироста лояльных подписчиков.
• Подготовка отчетов в рамках зоны ответственности.
• Создание, A|B тестирование, внедрение новых релевантных триггерных цепочек для максимизации результативности канала.

Для нас важно:

• Знание основ HTML и CSS, а также особенностей верстки рассылок
• Опыт работы с CDP Mindbox и платформами автоматизации маркетинга, аналитические навыки
• Понимание ключевых метрик результата email-маркетинга
• Знание трендов email-маркетинга
• Навык постановки ТЗ смежным подразделениям: контент, дизайн
• Сильные коммуникативные навыки, проактивная рабочая позиция, ориентация на результат, системное мышление

Преимущества работы у нас:

• Уважение границ - мы ценим личные рамки (не переходим на личности), даем обратную связь работе, но не переходим на персоналии
• Наличие всех необходимых ресурсов: бюджет, обучение (можно прокачать определенные скилы, когда это нужно), поддержка команды
• Человеческое отношение - если ты болеешь или испытываешь трудности – всегда поддержат, подстроят график и проч.
• Разноплановые проекты- запуск разных новых проектов в компании, что позволяет постоянно развиваться (выход на новые рынки, новые сегмент - b2с, возможность работать в одной компании разные проектами и разными сегментами (b2g, b2c, b2b)
• Молодая команда - горизонтальная структура и демократичный подход в управлении, достаточная свобода действий, большая доля самостоятельности (нет микроменеджмента). Ты сам определяешь подход к работе, нет жесткого регламента и контроля по каждому пункту
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный или удаленный формат работы по выбору кандидата.
• Конструктивная рабочая атмосфера - возможность обсуждать идеи, пробовать новое
• ДМС, компенсация питания, скидки на изучение английского (Skyeng), корпоративная электронная библиотека (Альпина)