Ведущий Agile Coach

Нужно уметь и любить

• Управление изменениями: Участие в процессе управления изменениями для обеспечения внедрения Agile-подходов и содействия адаптации к изменениям;
• Сопровождение процессов: Участие в проектировании и сопровождении Agile-процессов в организации, адаптация их под уникальные потребности;
• Функциональное лидерство: Взаимодействие с другими Agile-коучами и Scrum-мастерами в компании для синхронизации, обмена опытом и практиками;
• Поддержку и консультирование: Помощь командам и руководителям во внедрении Agile-практик и принципов;
• Развитие команд: Помощь в формировании высокоэффективных команд, способных самостоятельно управлять своей работой и принимать решения, управление приоритетами команд;
• Обратную связь: Предоставление открытой обратной связи членам команд и руководителям для постоянного улучшения процессов и работы в целом;
• Решение конфликтов: Участие в разрешении конфликтов, стимулирование открытого обсуждения и поиска конструктивных решений;
• Консультирование по улучшению процессов и эффективности работы;
• Фасилитацию событий на уровне компании и менеджмента;
• Коучинг руководителей: Поддержка руководителей и менеджеров в изменении стилей управления для развития культуры по Agile-принципам и ценностям.

Нас интересует

• Высшее образование;
• Сертификация Agile и Scrum, образование в области коучинга;
• Опыт по масштабированию Agile, реализации трансформационных преобразований, разработке и внедрении процессов управления инновациями и запуске программ исполнения стратегии от 5 лет и выше;
• Знание основных принципов управления проектами и бизнес-процессов: в области бизнес-администрирования, управления проектами, стратегического планирования;
• Опыт работы в телеком сфере будет плюсом;
• Высокие коммуникативные качества, гибкость и адаптивность к изменениям в процессах и требованиях;
• Системное мышление, мотивированный и вдохновляющий лидер.

Зарплата это еще не всё

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.