Менеджер по персоналу

Чем заниматься:

• Если говорить формальным языком — подбором сотрудников в коммерческие подразделения нашей компании, помощью в их адаптации, проведением оценочных сессий совместно с руководителями, работой на удержание. Неформально: нам нужен полноценный HRBP, который будет помогать по всем вопросам, связанным с сотрудниками и новичками.
• Практически 100 % времени вы будете общаться с «клиентщиками»: менеджерами по продажам, специалистами по работе с клиентами. Мы ищем сотрудников на продажи в бизнес-секторе, поэтому принимаем только потенциально крутых (с ними есть о чем поговорить!).
• Мы предлагаем сотрудникам конкурентоспособные условия труда: белую заработную плату, комфортный офис со всем необходимым для работы, все социальные гарантии, адекватные планы, карьерный рост и т.д.
• Мы используем разные инструменты подбора, проводим групповые и индивидуальные собеседования, постоянно ищем новые способы выйти на интересных для нас кандидатов.

Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если вы:

• Имеете высшее образование по специальности: психология/управление персоналом/менеджмент.
• Обладаете опытом подбора персонала не менее года. Опыт работы в кадровом агентстве является преимуществом.
• Любите людей, с их плюсами и недостатками. Нам нравится, когда рекрутер светится изнутри, разговаривая с кандидатом.
• Любите свою работу и не рассматриваете подбор как старт карьеры.
• Умеете выстраивать индивидуальный подход к каждому заказчику.
• Генерируете и эффективно реализуете идеи по поиску кандидатов, даже когда кажется, что база кончилась.
• Любите много общаться, и даже когда очень устали, можете сохранить тепло в голосе и в глазах.

Что предлагаем:

• Белую зарплату и всё по трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.
• Команду профессиональных HRов и драйвовых заказчиков.
• Быстрый результат: ежемесячно отделом вы закрываете много вакансий и в режиме реального времени видите, как помогаете подразделению делать планы и выполнять показатели. На ваших глазах кандидаты из новичков превращаются в крутых специалистов и руководителей.
• Рассрочку на абонементы в фитнес-клубы. Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование.
• Частичную оплату питания в кафе, кухни в офисах с кофе-чаем и плюшками.