Продюсер редакции HR-коммуникаций

Описание

• Мы занимается основными HR-коммуникациями компании, пишем и редактируем тексты, делаем локализацию для разных стран, придумываем лендинги и кнопочки. Сейчас в Яндексе больше 26 тысяч человек, и мы делаем так, чтобы каждый текст был понятным, заботливым и дружелюбным.
• Ищем человека, который очень любит тексты, умеет настраивать процессы, думать стратегически и решать нестандартные задачи — например, интегрировать нейросети в работу редакции без потери качества.

Что мы ждем от кандидата

• Стратегического мышления: вместе с главным редактором придумывать варианты развития работы редакции, смотреть, где в компании не хватает экспертизы редакторов, где надо поправить тексты, где надо помочь и обучить кого-то и так далее.
• Аналитических навыков. Мы работаем во внутреннем трекере, в котором нужно делать анализ текущей загрузки и планировать загрузку редакции на квартал, закладывать ресурсы. Также мы ждём, что продюсер придумает апгрейд системы аналитики, чтобы она учитывала и количественные, и качественные показатели.
• Менеджерских способностей: продюсер будет отслеживать занятость редакторов, локализаторов и корректоров. Кроме этого, нужно будет распределять текущие проекты, мягко пинговать заказчиков и сотрудников, если нарушаются сроки.
• Заполнения документов и контроля документооборота.
• Смелости и творческого подхода. Продюсер может придумывать любые инструменты аналитики и оптимизации, в том числе с использованием AI.