Менеджер по развитию средних корпоративных клиентов

ОБЯЗАННОСТИ:

• Развитие и привлечение Клиентов корпоративного бизнеса (от 400 млн до 16 млрд) в Росбанк
• Активное привлечение клиентов на обслуживание в Банк
• Холодные звонки
• Проведение встреч на уровне первых лиц компаний с целью презентации факторинговыхпродуктов банка
• Установление долгосрочных отношение и развитие действующих клиентов банка
• Подготовка документов на комитеты банка
• Структурирование сделок
• Операционное сопровождение клиентов
• Выполнение личных планов по продажам

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование: высшее
• Опыт работы: не менее 3 лет со средними и крупными предприятиями
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение вести успешные переговоры, работать в команде, аналитический склад ума, целеустремленность и умение достигать результатов, хорошие презентационные навыки.

УСЛОВИЯ:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• Возможное оформление по срочному трудовому договору
• Дополнительный оплачиваемый отпуск
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников