Шеф-редактор (блог Практикума)

Что нужно делать:

• Обеспечивать бесперебойное производство статей по ТЗ от внутренних заказчиков, ориентироваться можно на 25 материалов (по 800-1500 слов) в месяц. Помогать вам будет редактор на парттайме;
• Ставить ТЗ авторам-фрилансерам, принимать материалы и оставлять правки. Помогать авторам в поиске фактуры и в коммуникации с экспертами;
• Следить за тем, чтобы статьи выходили в срок согласно контент-плану и дедлайны не нарушались;
• Ставить ТЗ дизайнеру и другим исполнителям, задействованным в производстве контента;
• Обновлять пул фрилансеров, периодически подбирать исполнителей на задачи, которые не получается выполнить силами действующих подрядчиков. Сейчас у нас есть команда из 7-10 постоянных авторов, нужно по необходимости её пополнять;
• Менеджерить ФОТ подрядчиков;
• Следить за тем, чтобы вся коммуникация в блоге соответствовала ценностям бренда и ToV;
• Иметь представление о том, что такое SEO, конверсии (или желание в этом разобраться). Участвовать в командных созвонах;
• Иметь редакторское видение и предлагать идеи по усовершенствованию блога: новые форматы, тематики, гипотезы.

Что нужно знать и иметь:

• Навыки редактора: ищем человека, который пролидирует процесс выпуска текстов от и до. Иногда нужно придумать интересный заголовок, структурировать лонгрид, помочь с интервью. Вы точно должны любить ручную работу с текстами;
• Опыт менеджера и руководителя, так как у вас будет своя команда редакции, ещё и на фрилансе;
• Базовое знание SEO и маркетинга. Вакансия открыта в SEO-блоге Практикума и конверсии нам важны также, как и качество контента;
• Ищем кандидата, который не боится перемен и амбициозных целей. Если вы любите динамичную работу, готовы развиваться и делать новые для себя задачи — мы сработаемся;
• Интерес к сфере эдтеха.

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге мы бронируем коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
• Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты — Miro, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу.
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса .
• Простор для самовыражения. У нас стихийно возникают и живут активности от игры «Что, где, когда» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и планки по видеосвязи.
• Творческая свобода. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.