Продюсер онлайн-курсов

Описание

• В МИФ.Курсы ищем продюсера с сильным маркетинговым бэкграундом. А также с опытом создания концепций онлайн-курсов, исследования аудитории, работы с воронками и запуска курсов.
• МИФ.Курсы - это наше молодое, но очень деятельное направление. И активно развивающееся ))
• Сейчас мы делаем онлайн-курсы для взрослых. Пробуем новые ниши и темы.
• Суть работы
• Продюсер создает курсы, которые будут полезны целевой аудитории. Такие курсы, которые хочется купить, хочется пройти до конца и потом поделиться с друзьями, какой это был классный и полезный курс.
• Для этого продюсер изучает аудиторию, находит проблему, которую мог бы решить курс, и создает концепцию курса. И дальше совместно с командой ведет процесс создания и запуска курса.

Основные задачи

• Исследование рынка, конкурентов, аудитории курса
• Разработка концепции курса, его упаковка для аудитории
• Расчет экономики курса
• Подготовка плана работ по курсу
• Сбор и координация команды
• Запуск лендинга
• Участие в подборе, привлечении и переговорах с экспертами
• Участие в разработке сценария курса
• Участие в подготовке промо-мероприятий и контента для продвижения
• Запуск и проведение обучения
• Анализ метрик и улучшение продукта в соответствии с ними

Ожидания от соискателей:

• Опыт маркетинговой разработки курсов.
• Опыт разработки курсов и учебных программ в сегментах ДО и ДПО (портфолио) в качестве продюсера.
• Сильные навыки управления проектами
• Умение выстраивать взаимоотношения с командой и клиентами
• Навык недирективного управления
• Опыт сбора и анализа метрик проекта

Условия

• Все в «белую и пушистую». Оформление по ТК, белая ЗП. График 5/2.
• Мы ищем человека к нам в штат и на полный рабочий день. Мы хотим быть вашей основной (а лучше единственной) работой.
• Мы всегда рады обсудить и реализовать классные идеи, у вас будет возможность развиваться.
• Предоставляем неограниченный доступ к электронной библиотеке лучшей профессиональной литературы и книг по саморазвитию МИФа.
• Мы заботимся об эмоциональном благополучии сотрудников: привлекаем корпоративного психолога в высокий сезон, один месяц в году работаем по формату 4+1 (пятница — день для развития или для своих дел), проводим большие корпоративные мероприятия и воркшопы.
• Позиция предполагает прохождение тестового задания.