IT Рекрутер

Описание:

• «КОРУС Консалтинг» – ИТ-компания, провайдер услуг по ИТ-консалтингу, автоматизации бизнес-процессов, созданию ИТ-инфраструктуры и ИТ-аутсорсингу. Работаем с 2000 года и за это время нами реализовано более 1 000 ИТ-проектов.
• Сегодня мы ищем знатока человеческих душ и навыков, который не побоится взять на себя обязанности по созданию команд мечты из программистов, аналитиков, тестировщиков и прочих прекрасных людей. Другими словами, мы в поиске рекрутера на in-house подбор.

В будущем коллеге нам важны:

• Опыт работы рекрутером in-house от 3-х лет (времени на раскачку и обучение нет);
• Владение современными технологиями поиска в профессиональных и социальных сетях, мессенджерах (facebook, linkedin, telegram, habr.career и пр.), специализированных форумах, с помощью рекомендаций и тд.;
• Гибкость, любовь к изменениям, способность быстро на них реагировать и приспосабливаться;
• Грамотная устная и письменная речь, чувство прекрасного.
• Самостоятельность, организованность, умение работать удаленно.
• Важно уметь не только находить кандидатов, но и доводить их до рабочего места, управляя ожиданиями заказчика и кандидата.

Чем нужно заниматься:

• В основном ты будешь заниматься рекрутингом (примерно 80% рабочего времени):
• самостоятельно вести вакансии (от брифования заказчиков до согласования и выставления офферов кандидатам);
• искать дополнительную информацию по кандидатам, собирать рекомендации, готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение;
• готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронку по вакансии и т.д.;
• чутко и бережно вести базу кандидатов так, чтобы другим рекрутерам было понятно (мы работаем с FriendWork).
• Остальные 20% - онбординг и адаптация сотрудников в первые три месяца работы, а также немного отчетности.

Условия:

• Человечное отношение: всегда есть возможность договориться, чтобы всем было комфортно;
• "Белая" заработная плата и оформление по ТК РФ;
• Полис ДМС, льготные условия страхования для родственников;
• Компенсация мобильной связи, интернета;
• Денежные бонусы за результаты работы;
• Гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно;
• Профессиональное развитие: встречи по обмену опытом, обучение.