Product Manager (платформа управления облаками Cloudmaster)

Платформа управления мультиоблаком Cloudmaster представляет собой единое окно управления мультиоблаками и ресурсами. Решает такие задачи, как:

• автоматизация работы с мультиоблачной ИТ инфраструктурой;
• оптимизация затрат на облака;
• визуализация и анализ данных по облакам.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке стратегии развития бизнеса: работа с рынками, видением продуктовой линейки, финансовой моделью, позиционированием, целевыми метриками;
• Участие в формировании UX/UI облика продукта;
• Проведение проблемных интервью для анализа клиентского опыта, работа с текущими и перспективными клиентскими путями;
• Выявление сегментов потребителей и основных проблем внутри сегментов;
• Формулирование и валидация гипотез;
• Взаимодействие с разработчиками: формирование заданий на разработку, приёмка реализованной функциональности;
• Управление приоритетами с учетом задач максимизации ROI.

Кого мы ищем:

• Опыт от 4х лет в роли владельца/менеджера ИТ-продуктов в B2B;
• Разбираешься в облачных технологиях (CloudOps, FinOps, CMP);
• Умение проводить интервью, где выявляются проблемы в процессах;
• Опыт работы в роли владельца/менеджера ИТ-продуктов в B2B от 4х лет;
• Умение применять data-driven подход, видеть ситуацию в цифрах;
• Экспертиза в области UX и продуктовой аналитики;
• Умение доносить до команды миссию каждой фичи.
• Технологический стек: CloudOps, FinOps, CMP, OpenStack, VMware, Hyper-V.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке);
• Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании;
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;
• Мы готовы предложить схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции на сумму до 15% от годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;
• Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста.
• Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из наших офисов;
• Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения;
• Официальное оформление и зарплату.