Product Manager

Описание

• В феврале 2018 мы стали лучшим продуктом на Product Hunt, а недавно преодолели отметку в 10 млн. зарегистрированных пользователей. Продукт развивается: мы постоянно улучшаем конструктор резюме, внедряем Machine Learning, добавляем сервисы для организации поиска работы и выходим на рынок B2B.
• Продукт — международный, быстро развивается и планирует быть лучшем в своей нише.
• Сейчас команда расширяется — продукт делится на несколько логичных частей и, соответственно, команд разработки. У каждой команды будут свои метрики, зона ответственности и цели. Поэтому возникла потребность найти менеджеров продукта и дизайнера, которые дополнят эти самостоятельные команды.
• В Resume.io нет «департаментной» структуры и лишней бюрократии: разработчики разделены на самостоятельные продуктовые команды, участвуют в стендапах, обсуждают, предлагают и непосредственно влияют на развитие сервиса.
• Мы ведем коммуникацию преимущественно на английском, включая комментарии, пулл-реквесты и код-ревью, и работаем по GitHub Flow. В меру используем TDD и следим за культурой кода, используем Prettier и ESLint.
• Почитать про культуру можно здесь и здесь.

Кого и зачем мы ищем

• Мы ищем продакт менеджера уровня Senior в команду APP. APP cейчас состоит из таких частей, как resume-builder, рендеринг и smart tools. Тебе нужно будет взять на себя все три части продукта и отвечать за такие метрики, как C1, ARRPU и Retention. В твоей команде будет 8 человек: дизайнер, 5 инженеров и 2 ML-аналитика.

Цели на 3 месяца

• разработать процессы работы — понять, как будет выглядит цикл разработки и проверки гипотез, понять, как в работу встраивается ML-направление, настроить регулярные шоурилы/отчеты о своей работе, чтобы продукт был максимально прозрачным для всей остальной команды
• отлаженная коммуникация между всеми членами команды — у тебя и у всей команды появится прозрачное представление о том, как работают дедлайны, какого размера спринты, что такое definition of done и как вообще устроен весь scrum-процесс
• главное, на что мы будем смотреть — качество запусков/фичей и результат работы этих запусков. демо-версия — это тоже результат
• сформировать предложение по поводу целевых KPI своей команды и обсудить их
• в конце трех месяцев собрать презентацию о том, какие проблемы удалось выявить в продукте, что успели запустить командой и к каким результатам это привело
• по рендерингу: нужно будет запустить новые шаблоны и принять решение об изменении интерфейса
• по smart tools: засетапить процесс работы над парсингом резюме — провести рисерч и понять, как улучшить качество продукта
• по resume builder: спроектировать работу над шерингом резюме — рисерч, тесты, mvp

Цели на 12 месяцев

• выполнить таргеты по KPI, которые ты сформулируешь в рамках первых трех месяцев работы
• cоставить прозрачный, логичный и в меру амбициозный роадмап и выполнить его минимум на 80%

Как понять, что ты подойдешь

• Уровень — Senior Product Manager
• Хороший английский язык — придется интервьюировать носителей языка и общаться с англоговорящей командой, поэтому важно upper-intermediate уровень
• Ты умеешь системно работать над ростом метрик, твоя работа — это четкий цикл "гипотеза-тест-продакшен", тебе не придется объяснять, что такое воронка и как решить, какой этап прорабатывать в первую очередь
• Ты системно работаешь с аналитикой — можешь строить иерархию метрик, базируешь свои решения на данных, можешь сам определять метрики для своей команды
• Ты умеешь проводить исследования — как качественные, так и количественные; ребята постоянно делают эксперименты, и ждут от нового члена команды поддержки и энтузиазма в этих начинаниях. Умение работать с АБ — очень важно
• Важно, чтобы ты уважал дизайн и у тебя была ценность "делать прекрасно, любить UI и понимать, что дизайн продукта для нас имеет большое значение"
• У тебя много опыта работы с web проектами — ты понимаешь все особенности работы такого продукта и у вас есть весь необходимый инструментарий
• Ты сможешь построить процесс управления проектом и разработкой — внедрить красивый scrum, отладить работу с дедлайнами, следить за прозрачностью бэклога и своевременной документацией
• Ты хорошо управляешь своей коммуникацией и видишь интересы собеседника и возможности для того, чтобы договориться
• Ты обладаешь лидерскими качествами — легко можешь замотивировать и сфокусировать команду из 8 человек
• У тебя все отлично с самостоятельностью — тебя не нужно пушить, контролировать, и ты освоился в модели удаленной работы без потери в качестве работы
• Nice to have — вы умеете писать SQL запросы на уровне SELECT

Что готова дать компания

• Remote-first: можно работать из любой точки мира или из нашего офиса в Москве. Поможем с арендой пространства в коворкинге, если вам понадобится рабочее место в другом городе.
• Посещение профильных конференций, любые образовательные материалы за счет компании, рабочий ноутбук, если потребуется.
• Ежегодные сходки всей командой
• Крутую культуру — обсуждение решений и проблем, возможность в любой момент поделиться своей идеей, и, если она крутая, увидеть ее в продакшене
• Международный опыт — часть команды работает в Нидерландах, все пользователи — англоговорящие
• Команду инженеров-партнеров — ребята не будут заставлять тебя делать идеальные описания задач и отрисовывать все детали в срочном порядке, ребята нацелены на результат и производство качественного продукта, все формальности за скобками
• Оформление по ТК, полностью белая зарплата. Бонусы в конце года.

Эта вакансия для тех, кто хочет

• Быть большой рыбой в маленьком озере — в компактной команде есть возможность делать многое, учиться у лучших и не тратить время на бюрократию и согласование
• Научиться работать с международным продуктом
• Работать над продуктом, а не бесконечно тюнить процессы — скорость здесь в приоритете и очень ценится
• Pure SaaS product