EVP Team-Leader

Описание:

• Мы в Changellenge >> занимаемся проектами по развитию бренда работодателя с 2013 года. С тех пор успели реализовать большое количество проектов с Альфа-Банком, Bonduelle, Danone, ВТБ, Норникелем, НЛМК, Райффайзенбанком и многими другими.
• Понятие бренда работодателя появилось в 1990-ые годы, на текущий момент является одним из самых молодых направлений брендинга и очень быстро развивается в России и в мире. В реальности это не только брендинг, но и на 50% очень глубокий исследовательский процесс, цель которого – сделать компанию-клиента действительно лучшим работодателем для целевой аудитории.
• В данный момент мы расширяем нашу команду и ищем человека, который создаст лучшую в мире команду по оказанию консалтинговых услуг в части развития бренда работодателя.

Что нужно будет делать:

• Лидировать проекты по исследованию бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками)
• Создавать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)
• Создавать в связке с креатором креативные концепции для визуализации бренда работодателя
• Лидировать проектную команду из специалистов смежных направлений (аналитик, креатор, проектный менеджер). Со временем выделим продуктовую команду в прямое подчинение.

Идеальный кандидат:

• Обладает аналитическим опытом (от 1 года)
• Имеет опыт управления проектами (около 1 года)
• Обладает насмотренностью, хорошим вкусом и тягой к прекрасному
• Знает английский на уровне Advanced и выше

Что мы предлагаем:

• Возможность стать лучшим экспертом в этой сфере в России и со временем в мире
• Работу на стыке исследований, консалтинга и креатива
• Работу с первыми лицами крупнейших компаний (как правило, наши проекты представляются топ-менеджерам клиентов
• Активное обучение теме от нашего CEO Андрея Алясова, через взаимодействие с European Association of Employer Branding Agencies (мы ее со-основатели), через участие в World Employer Branding Day (мы являемся Country Partner),
• Потенциал роста в бизнес-лидера. Мы готовы вас расти и развивать. Вы можете прийти на позицию старшего специалиста, а мы со временем вырастим вас в директора.
• Будет сложно, но интересно.