Руководитель направления мотивации (C&B)

Обязанности:

• Участие в организационном развитии (оценка эффективности производственных процессов, актуализация орг. структуры, штатного расписания, управление численностью персонала), штат 600 + человек
• Управление системой нематериального стимулирования
• Управление затратами на персонал, мотивация, компенсации, льготы
• Постановка единых подходов к системе оплаты и стимулирования труда работников всех предприятий, входящих в ГК
• Расчет премиальной части сотрудников
• Управление мотивацией персонала
• Разработка и внедрение прогрессивных мер стимулирования персонала
• Унификация социальных льгот и гарантий по всей ГК
• Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения данных бюджетов
• Организация и контроль ведения оперативного учета среднесписочной численности персонала, расхода ФОТ, использования рабочего времени и других трудовых показателей, своевременной подготовки отчетов (месячных, квартальных, годовых)
• Контроль управляемых Обществ в части выполнения показателей по труду, планирования, анализа использования ФОТ и формирования годового бюджета ФОТ
• Участие в обзорах заработных плат и иных исследованиях рынка
• Разработка ЛНА по направлению
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам компенсаций и льгот

Мы ищем сотрудника, у которого есть:

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом)
• Доп. образование на функциональному направлению, тренинги по организации современных прогрессивных систем оплаты труда и мотивационных программ для разных категорий работников
• Приветствуется опыт работы на позиции руководителя направления организации и оплаты труда управляющей компании
• Знание современных систем управления эффективностью на предприятии, систем материальной и нематериальной мотивации персонала, систем оплаты труда, методов внедрения изменений
• Опыт разработки и внедрения на практике методических материалов по вопросам оплаты труда
• Построение схем оплаты и стимулирования труда для административно-управленческого персонала, для персонала производственных подразделений, для коммерческого персонала
• Умение справляться с большим объёмом информации
• Отличные коммуникативные навыки: опыт взаимодействия с руководителями и ответственными лицами структурных подразделений, умение выстраивать взаимоотношения с сотрудниками различного уровня
• Работа в условиях многозадачности

Условия:

• Конкурентная заработная плата, квартальная и годовая премии
• Оформление согласно ТК РФ, выплаты 5 и 20 числа каждого месяца
• Пятидневка с «короткой» пятницей, по согласованию с руководителем возможен гибкий график работы или дистанционный
• Культура открытости, наставничества и взаимопомощи
• Возможность прокачать soft и hard skills, повысить свою экспертизу, работая над сложными и интересными проектами
• Внешние мероприятия, включая конференции и форумы
• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании
• Доступ к Виртуальной школе Сбера 24/7
• Карьерные перспективы в рамках компании и экосистемы Сбера
• Выгодные программы кредитования и вкладов в Сбере
• Льготная ипотека, в т.ч. рефинансирование
• СберКарта с бесплатным обслуживанием и кэшбэком до 10% бонусами СберСпасибо
• Доступ в СберКлуб: корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» (Окко, Сбермобайл, СберЗвук, бесплатные доставки и скидки сервисов Сбера (Delivery, СберМаркет, СберМегаМаркет и т.д.)
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, скидка 80% по ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев
• Скидка в СберСтрахование
• Корпоративная пенсионная программа
• Скидки на онлайн изучение английского языка
• Скидки на посещение фитнесс клуба World Сlass & UFC GYM для сотрудников и их родственников
• Активная корпоративная жизнь команды, награды, подарки
• Комфортный офис в центре Москвы (МЦК / м. Кутузовская): тренажерный зал, оpen-space, кухня, кофемашина и т.д.