Старший маркетолог

Обязанности:

• Реализация трейд-маркетинговых активностей в каналах продаж на территориях Дирекции (Москва, Золотое кольцо): локальные сети, традиционная розница, опт, HoReCa. Необходимо планировать механики, вести расчет эффективности, контролировать проведение, подводить итогов акций, вести отчетность и обеспечивать документооборот по проводимым мероприятиям;
• Проведение аудитов ТТ с целью проверки проведения согласованных маркетинговых активностей и контроля за соблюдением стандартов мерчандайзинга, систематизация полученных данных;
• Сопоставление запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке, времени сбыта. Выявление отклонений по запущенным мероприятиям;
• Анализ потребностей POSM: контроль поступления, размещения, расход;
• Проведение федеральных и региональных BTL-акций;
• Организация и проведение нестандартных механик акций и проектов по увеличению доли рынка на территории (раздел трейд-маркетинговые активности, креативные ресурсы): разработка концепции, формирование бюджета;
• Выстраивание коммуникаций со Службой продаж и другими подразделениями в рамках организации и реализации мероприятий по поддержке продаж;
• Проведение переговоров с целью налаживания деловых отношений с рекламными агентствами, дистрибьюторами, федеральными и локальными сетями;
• Организация мероприятий по поддержке продаж и оптимизации затрат.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в подразделениях маркетинга от 1-го года (обязательно торгово-производственные предприятия или рекламные агентства полного цикла);
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, 1С);
• готовность к краткосрочным командировкам (до 5 дней в месяц);
• аналитический склад ума;
• знание основных показателей рынка, умение формировать прогнозы по состоянию рынка;
• нацеленность на профессиональный рост.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленка не предусмотрена);
• адрес: г. Москва, ул.Овчинниковская набережная, д. 20 (м.Новокузнецкая);
• возможность профессионального и карьерного роста;
• корпоративная мобильная связь;
• корпоративный ноутбук и телефон;
• наставничество на период испытательного срока;
• корпоративное обучение в Учебном центре компании;
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.