Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Что нужно делать:

• вести точечный подбор специалистов для собственной франчайзинговой сети по всей России: менеджеры по продажам, сопровождению, развитию, водители-курьеры, сотрудники складов, администраторы в пункты выдачи заказов и прочее
• проводить первичную оценку /интервью по компетенциям по телефону
• формировать отчетность о проделанной работе
• проводить мероприятия по адаптации персонала
• участвовать в различных конкурсах и HR-проектах компании

Что мы предлагаем:

• совокупный доход 60 000 руб.- 65 000 руб. (фикс. оклад + KPI)
• удаленный формат работы (8 часовой рабочий день 5/2)
• оформление согласно ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата+отпуск
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• развитие в команде профессионалов, мы всегда поддержим и поделимся опытом
• возможность предлагать новые инициативы и быть услышанным
• изучение иностранных языков со скидкой
• телемедицина+скидки и предложения от партнеров
• уникальную персонал-ориентированную корпоративную культуру

Мы ищем HR менеджера, который:

• имеет опыт от 1 года в сфере подбора персонала
• оконченное высшее или среднее профильное образование
• умеет устанавливать контакт с людьми с позиции win-win
• готова вести 15 и более вакансий одновременно
• имеет навыки проведения оценки персонала/интервью по компетенциям
• высокий уровень самоорганизации, инициативность
• умение держать в фокусе поставленные цели и задачи, внимательна к деталям
• опыт работы удаленно будет твоим преимуществом