Менеджер по поиску персонала (удалённо)

Какие задачи вас ждут:

• Поиск и привлечении кандидатов на открытые вакансии: 60% массовые (продажи) и 40% точечные (маркетологи, методисты, продюсеры), есть возможность работать с IT вакансиями;
• Размещение вакансий на профильных сайтах, в социальных сетях;
• Холодный поиск кандидатов на открытые позиции;
• Проведение первичных телефонных собеседований;
• Организация собеседований кандидатов с заказчиками (руководителями подразделений);
• Сопровождение кандидата на всех этапах: от выставления оффера до оформления в штат, а также на этапе онбординга и работы с наставником;
• Создание кадрового резерва.

Мы ждем, что у Вас есть:

• Опыт работы в рекрутменте;
• Знание современных методов поиска кандидатов;
• Знание эффективных каналов для привлечения специалистов;
• Активная жизненная позиция;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Этичность и искренний интерес к людям;
• Желание развиваться в IT подборе.

Что мы предлагаем:

• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;
• Достойную оплату труда (полностью белая заработная плата): фиксированный оклад + KPI;
• График работы 5\2, полностью удаленная работа;
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность развития в HR проектах;
• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право на льготную ипотеку, также и право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры;
• Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников.