Junior HR Project Manager

Чем нужно будет заниматься:

• Адаптация: контроль создания и ведения карточек сотрудников по процессу адаптации, сбор обратной связи и рассылка поздравлений по итогам завершения испытательного срока;
• Обучение и развитие: организация обучения на базе корпоративного университета и с внешними подрядчиками, коммуникация с бухгалтерией и юристами;
• Корпоративные мероприятия: помощь в организации выездов продуктовых команд / оффлайн стратегических сессий в других городах и странах;
• Информирование: регулярное написание крутых информационных постов о структурных изменениях / новостях внутри департамента;
• Оценка: сопровождение процесса оценки профессиональных скиллов сотрудников в части формирования списков, контроля сроков и этапов, коммуникации со всеми участниками по процессу;
• Данные и аналитика: регулярный мониторинг и отражение метрик по HR-процессам, ведение аналитики.

Кто наш кандидат:

• У тебя есть интерес к IT сфере и желание развиваться в HR;
• Ты понимаешь как организовать свое время, умеешь фокусироваться и приоритизировать задачи;
• Ты не боишься самостоятельно организовать выездное мероприятие на ~10-20 человек;
• Ты умеешь работать с Excel/Google-таблицами, анализировать информацию и структурно отражать ее в удобном виде;
• Ты берешь на себя ответственность за результат, сохраняешь гибкость, пунктуальность, системность и внимательность в выполнении своих задач;
• Ты быстро учишься, готов регулярно получать честную обратную связь и оперативно внедрять изменения по ее итогам в своей работе;
• Ты ориентируешься на развитие команды и процессов, умеешь легко адаптироваться в изменениях, эмпатичен, желаешь помогать людям в решении их проблем, а самое главное - не боишься браться даже за новые сложные для себя проекты и доводить начатое до конца :)

Причины пойти к нам:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь.
• Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.

И еще:

• Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику.
• Бонусы от наших партнеров — Нетологии, Codeschool и других.