Руководитель отдела управления проектами

Задачи:

• Управлением командой менеджеров проектов, в том числе найм, онбординг, оценка (6+ сотрудников).
• Оптимизацией процессов управления проектами и контролем сроков на каждом этапе.
• Развитием команды, включая организацию тренингов, семинаров, курсов по управлению проектами.
• Определением критериев успешности проектов и оценкой их выполнения.
• Планированием и координацией ресурсов + определением критических путей.
• Управлением ресурсами, включая бюджет, команды проектов и оценку эффективности работы.
• Выстраиванием стратегии развития проектного офиса.
• Обеспечением связи между командой разработки и бизнес-стратегией компании.
• Разработкой и сопровождение документации.

Мы отлично подходим друг другу, если у тебя есть:

• Опыт управления командой менеджеров проектов от 5-ти лет и понимание процессов управления проектами.
• Опыт работы в продуктовой разработке.
• Английский не ниже Upper-Intermediate.
• Знание стандартов управления проектами, таких как PMBOK или PRINCE2.
• Опыт определения критериев успешности проектов и их оценки.
• Знание методов планирования и координации ресурсов проектов.
• Опыт управления бюджетом и оценкой эффективности команды.
• Знание методов управления рисками.
• Аналитические способности и умение принимать решения на основе данных.

​​​Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.