Vinci Agency
Лидер рекрутмента
В архиве c 28 мая 2021
Санкт-Петербург, Москва
от 100 000 ₽
Описание:
- Vinci Agency — лидирующее PR агентство для технологических компаний, средних и крупных корпоративных структур из большинства отраслей экономики от поставщиков b2b SaaS решений до мейджоров тяжелой промышленности.
- Мы помогаем клиентам сформировать устойчивый образ в информационном пространстве, укрепить репутацию и повысить узнаваемость на рынке, отстроиться от конкурентов, донести нужный месседж до аудитории и укрепить HR бренд.
- У компании несколько ключевых партнерств со смежными агентствами в области диджитал трансформации, social media и брендинга.
- Поиск кандидата на позицию запущен впервые. Мы видим необходимость делегирования направления рекрутмента профессионалу для повышения эффективности всей команды, а также монетизации нового направления.
- Мы растем. Быстро. Поэтому мы ищем Senior рекрутмент-менеджера, который станет равноправным членом команды и который будет помогать нам строить одно из ключевых направлений бизнеса.
Формальные требования к опыту кандидату:
- Опыт ведения проектов по поиску кандидатов уровня middle management от 2-х лет в качестве руководителя проекта.
- Специализация на PR, медиа, маркетинге, коммуникациях будет важным преимуществом, но не ограничивающим условием.
Личные и профессиональные качества:
- Высокая степень самоорганизованности.
- Мотивация к созданию направления с нуля, отстройки эффективного бизнес-процесса.
- Высокая скорость реакций на изменения, гибкость, проактивность.
Что нужно будет делать:
- Создать и развить передовое направление в рекрутменте среднего звена для внешнего рынка.
- Менеджерить процесс отбора кандидатов для агентства.
- Вести полный цикл найма: от идентификации профиля до сопровождения найма.
- Закрывать позиции уровня от Junior (для внутреннего найма) до Team Leaders (для внешнего рынка).
Вы точно тот, кого мы ищем, если:
- У вас есть релевантный опыт работы в рекрутменте PR, медиа, маркетинг-экспертов и руководителей: вы вели весь цикл найма от и до, закрывали сложные позиции.
- Вы самый нацеленный на результат человек в мире и готовы брать на себя ответственность за него: с нас – свобода действий, с ваc – высокое качество.
- Вы умеете выдерживать баланс между скоростью и качеством, умеете приоритизировать, структурировать, работать с ожиданиями заказчиков и кандидатов.
- Вы любите общаться с разными людьми и умеете вдохновлять других.
- Вы увлечены HR-сферой: знаете последние тренды рынка, хотите внедрять новые практики и тестировать новые каналы взаимодействия с аудиториями.
Что мы предлагаем:
- Небезразличную команду. Команда Vinci любит своих клиентов и старается всегда дать больше, чем прописано в KPI.
- Гибкость и свободу. Мы быстро растем, но всячески поддерживаем дух новаторства и предпринимательства.
- Экспертизу от одних из самых профессиональных пиарщиков на рынке.
- Контакты в профильных сообществах. Мы познакомим вас с ключевыми лидерами на рынке и вы будете в курсе о трендах из первых уст.
- Гибридный режим работы (офис + удаленка).
Компенсация будет состоять из:
- Фиксированного ежемесячного оклада.
- Бонусов за руководство и закрытие проектов поиска – 10% (net) от гонорара агентства (от 40 000 рублей (net) в месяц).
- Бонусов за привлечение новых проектов – 20% (net).
- от гонорара агентства (не привязан к KPI, т.к. опциональная активность).
- В первые 2 месяца работы оклад будет составлять 120 000 рублей (net) для компенсации интеграционного периода.
План по загрузке и KPIs следующий:
- Планируется ведение не менее 60 проектов поиска в год (привлечение проектов – прямая ответственность фронтлайнеров Vinci).
- Планируемая реализация – не менее 24 проектов в год.

Настя из careerspace
Поможем устроиться на эту работу или лучше!
Вакансия в архиве
Посмотрите похожие вакансии