Продуктовый дизайнер

Задачи, которые предстоит решать:

• До начала работ над цифровым продуктом выяснять у Product Owner и совместно с ним: бизнес-метрики, потребности клиентов и фиксировать их в формате задачи и метрик успешности;
• Изучать лучшие практики и недостатки аналогичных продуктов, проходить путь клиента и формулировать гипотезы решения задач вместе с продуктовой командой
• Создавать прототипы для проверки гипотез;
• Передавать прототипы на usability-тесты и наблюдать за их проведением
• Улучшать решения по результатам тестов и наблюдений;
• Готовить чистовые макеты на основе компонентов дизайн-системы для передачи в разработку;
• По необходимости создавать и описывать новые компоненты дизайн-системы;
• Отдавать на дизайн-чек свои макеты и проверять решения других дизайнеров;
• Передавать макеты разработчикам и отвечать на возникающие у них вопросы в процессе разработки;
• Проводить дизайн-ревью результата разработки и формулировать список замечаний для разработчиков;
• Итеративно совершенствовать дизайн цифрового продукта на основе метрик и отзывов клиентов;
• Участвовать в улучшении процессов центра компетенций продуктового дизайна.

Мы подойдем друг другу, если у вас есть:

• От 3-х лет в дизайне цифровых продуктов;
• Умение делать понятный, лаконичный, выразительный дизайн интерфейсов и подтверждение этого в портфолио;
• Способность решать задачи от выяснения метрик до получения результата, которым гордишься;
• Продуктовый опыт и привычка работать быстрыми циклами (спланировать → сделать → проверить → улучшить);
• Знание гайдлайнов мобильных платформ;
• Уверенное владение Figma;
• Опционально: опыт создания микроанимаций в ProtoPie или After Effects.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»;
• Удаленка – наше все, но также можно выйти поработать в офис. А там – не только комфортное рабочее место, но и комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, а также чаем/кофе с печеньками и прочими плюшками;
• Трудоустройство – только официальное по ТК РФ и в штат компании, бессрочный трудовой договор прилагается;
• Рабочий график 5/2, гибкое сочетание офисной и удаленной работы;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики, тестирования, управления;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой Компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине Компании.