Product Owner (корпоративный портал)

Обязанности:

• Разработать стратегию развития внутреннего портала
• Переработать текущий бэклог и внедрить необходимую систему приоритизации при постановке и реализации задач
• Внедрить аналитику и интегрировать регулярные пользовательские тестирования в процесс разработки продуктов и сервисов
• Внедрять новые и улучшать текущие сервисы опираясь на CSI
• Увеличить посещаемость портала совместно с контент-командой

Требования:

• Высшее оконченное образование
• Опыт руководства разработкой цифрового сервиса
• Навыки внедрения нефинансовых моделей приоритизации и работы с несколькими стейкхолдерами
• Сильные коммуникационные навыки, умение приводить аргументы как с позиции аналитики, так и с точки зрения эстетики интерфейса
• Опыт работы и управления кросс-функциональной командой
• Преимуществом будет работа именно над внутренними продуктами или руководство командой отвечающей за рост нефинансовых метрик (CSI и др.)

Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях