Чем придется заниматься:

• Участвовать в проектах по организационному развитию в роли менеджера проекта или аналитика бизнес-процессов;
• Организовывать исследования;
• Проводить сбор и анализ информации;
• Понятно и чётко доносить свои выводы/ мысли как внешнему, так и внутреннему клиенту, делать презентации, участвовать в обсуждениях;
• Участвовать в разработке и дальнейшем внедрении решений, позволяющих изменить бизнес-процессы в компании.

Что для нас важно:

• Высшее образование (приоритетнее экономическое, психологическое или техническое);
• Сильные аналитические способности, умение находить нестандартные решения, видеть за данными плюсы и минусы компаний;
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение общаться с представителями бизнеса;
• Опыт работы в направлении business development, внедрения организационных изменений, различных HR практик от 1 года;
• Готовность и желание разбираться в абсолютно новой для себя теме/ отрасли;
• Умение работать в команде и управлять командой.

Как живет ЭКОПСИ:

• Внутри команды ЭКОПСИ царит культура стартапа, хотя мы уже больше 30-ти лет на рынке.
• Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность.
• У нас нет начальников, которые спускают задачи. У нас есть наставники, которые помогают сориентироваться на внутреннем рынке труда.
• Мы на «ты» даже с управляющими партнерами компании.
• Результаты твоей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний.
• Мы делаем самые разные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких лет.
• Твоя нагрузка зависит только от тебя, как и твой бонус.
• Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь.

Что мы готовы предложить:

• Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно, нет четкого начала и окончания дня;
• «Белый» доход: фиксированная зарплата + бонусы по результатам достижения целей по проектам;
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока

Этапы отбора:

• Конкурс резюме;
• Тестирование;
• Ассессмент центр, где ты сможешь познакомиться с командой, а мы с тобой
• Кейс
• Интервью
• Оффер