Руководитель группы бизнес-аналитики

Функционал:

• Формирование отдела бизнес-аналитики: составление регламентов, взаимодействие с другими отделами, формирование команды из разрозненных бизнес-аналитиков, работающих на разных проектах;
• Лидирование команды аналитиков (в т.ч. ресурсное планирование, подбор, адаптация, управление эффективностью, проведение 1:1);
• Сбор функциональных и бизнес требований. Анализ потребностей клиента;
• Ведение 2-4 проектов параллельно;
• Разработка требований к проекту и их актуализация в ходе развития проекта;
• Знание и применение методик оформления бизнес и системных требований в технической документации (UseCases & UserStories);
• Написание спецификации разрабатываемого ПО;
• Описание и анализ бизнес-процессов;
• Проектирование структуры и навигации проекта;
• Построение CJM;
• Проведение конкурентного анализа. Бенчмаркинг;
• Анализ юзабилити сайтов, сервисов.

Необходимый опыт:

• Опыт построения отдела с нуля;
• Опыт управления группой аналитики (от 5 чел.) не менее 2 лет: планирование, оценка, распределение, постановка задач, развитие и предоставление обратной связи;
• Опыт реальных web-проектов в агентствах или дизайн-командах от 3-4 лет;
• Умение держать фокус на нескольких задачах в разных проектах;
• Управление изменением объема и приоритета работ;
• Понимание полного цикла разработки ИТ решений от этапа сбора требований до сдачи проекта заказчику;
• Умение детализировать задачи до конкретных действий;
• Умение отделить важное от второстепенного и систематизировать информацию;
• Продвинутые UX навыки;
• Прокачанные навыки делового общения, ведения переговоров и убедительного аргументирования собственной позиции;
• Проактивность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ. Мы аккредитованная IT компания;
• Full-time, начало рабочего дня в любое время с 8 до 10;
• Готовы обсуждать индивидуальные зарплатные условия;
• Комфортный формат работы — удаленно или гибрид (офисы в Москве и Чебоксарах);
• Развитие. Мы ежедневно учимся у коллег, у клиентов, у внешних экспертов, ищем новые пути развития.
• Тренинги, курсы, участие в конференциях — оплачиваем, ценим и поддерживаем и желание развиваться.
• Уникальный опыт. Разнообразные и интересные, масштабные и значимые проекты в разных областях.
• Отсутствие бюрократии. Мы быстро решаем любые вопросы.
• Ответственность. Мы понимаем разницу между делал и сделал. У нас не принято опаздывать, откладывать дела на потом или перекладывать их на команду. Нам не все равно, мы доводим все до результата. Каждый из нас;
• Самостоятельность. Мы не ждем, когда кто-то решит проблему, мы сами находим решение и предлагаем его;
• Команда — эксперты с многолетним опытом в создании функциональных проектов с продуманным современным интерфейсом.