Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация и контроль процесса подбора и адаптации персонала на позиции всех уровней;
• Планирование потребности в персонале, определение эффективной стратегии найма;
• Организация процесса точечного подбора квалифицированного персонала и массового подбора персонала;
• Ведение и сопровождение различных HR- проектов;
• Разработка мероприятий по снижению текучести массового персонала;
• Организация и осуществление мероприятий по адаптации новых работников;Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала;
• Формирование и ведение отчетности.
• Управление командой рекрутеров.

Требования:

• Высшее образование (профильное - ка преимущество);
• Релевантный опыт работы не менее 5лет, опыт руководящей работы от 3х лет (прямое + функциональное подчинение) в крупных компаниях (холдинговые с филиальной сетью), численностью от 2 000 человек;
• Опыт работы в направлении массового подбора персонала - обязателен!
• Опыт участия в проектах по реструктуризации, централизации и подобных - как плюс;
• Опыт и готовность самостоятельного ведения подбора (профессиональный подбор) на руководящие позиции;
• Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью и опыт работы в автоматизированных системах подбора;
• Понимание принципов и порядка формирования бюджета на персонал
• Структурированность, стратегическое видение, ориентированность на результат, высокая работоспособность, умение эффективно работать в режиме многозадачности и ограниченности ресурсов, ответственность, активная жизненная позиция, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании федерального значения;
• Возможность участвовать в масштабных, интересных и амбициозных проектах;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия);
• Оформление по ТК РФ; график работы - 5/2;
• Социальный пакет: ДМС; корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты;
• Перспективы карьерного и профессионального роста.