Что нужно делать:

• заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;
• проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью;
• работать с базой кандидатов;
• помогать рекрутеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату.

Мы ждем, что Вы:

• имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев
• имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга - желательно;
• коммуникабельны;
• можете работать полную рабочую неделю;
• увлекаетесь IT-сферой;
• нацелены на результат;
• хорошо знаете MS Office.

Условия:

• Стандартную пятидневную рабочую неделю;
• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Прозрачную систему мотивации (оклад + премия);
• Обучение профессии;
• Кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;
• Удалённый формат работы с компенсацией интернета;
• Возможности карьерного и личного роста внутри компании.