Junior ASO Manager

Задачи:

• разбираться в алгоритмах и тонкостях работы поисковой выдачи в Google Play, App Store и AppGallery;
• работать с сервисами аналитики ASO (ASOdesk, ASOmobile);
• работать с мотивированным трафиком;
• проводить ASO аудиты приложений;
• работать с текстовой информацией (семантическое ядро, название, ключевые слова, описания и т.д.);
• оптимизировать визуальную составляющую (подготавливать иконки, витрины (баннеры и видео) вместе с дизайнерами);
• проводить A/B тестирование элементов;
• анализировать механизмы ранжирования в сторах;
• анализировать вертикали и категории приложений;
• анализировать ASO-стратегии конкурентов;
• работать в таск-менеджере Asana.

Какого специалиста мы ждем:

• знает об ASO и хочет стать стать специалистом в этой сфере;
• умеет анализировать информацию, делать выводы и формировать гипотезы на ее основе;
• умеет работать с Excel/Sheets (на уровне базовых функций);
• быстро обрабатывает информацию и обучается;
• уверенно владеет английским языком (на уровне Intermediate).

Мы были бы рады видеть в наших будущих сотрудниках:

• любознательность и проактивность — мы поддерживаем инициативы наших сотрудников и открыты к тому, чтобы пробовать новое;
• любовь к планированию и организации процессов, структурность — если что-то работает неэффективно, то мы готовы менять процессы;
• амбициозность — наша компания ежегодно растет х2, и наши сотрудники тоже;
• нетоксичность — для нас важна комфортная коммуникация в работе.

Мы предлагаем:

• понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;
• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;
• внутреннее обучение, сертификацию, участие в митапах и конференциях;
• стабильную ЗП, оформление по ТК РФ;
• комфортный диджитальный офис на Парке Культуры;
• возможность работать в гибридном формате;
• балльную систему соц. пакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.;
• эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;
• чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи в офисе;
• регулярные корпоративные тусовки.

В процессе найма тебя ждет 3 этапа собеседований и тестовое задание:

• Знакомство с рекрутером, который ответит на все твои вопросы про отдел, процессы и компанию;
• Техническое собеседование и знакомство с непосредственным руководителем;
• Финальное собеседование со старшим рекрутером и Buying директором.