IT-рекрутер

Обязанности

• Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (направление IT);
• Работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Подготовка к оформлению финалистов во внутренних системах;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Ведение отчётности по рекрутменту;
• Участие в HR активностях компании, связанных с подбором и адаптацией персонала.

Требования

• Высшее образование;
• Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов в области IT;
• Знание специфики подбора IT специалистов;
• Доброжелательность, терпение, готовность много и упорно работать;
• Опыт работы с большим количеством вакансий в параллели.

Условия

• ​​​​Работа в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Заработная плата полностью "белая", выплачивается 2 раза в месяц;
• Квартальные премии по результатам работы;
• График работы: 5/2; Формат работы: гибридный (офис в Москве или Санкт-Петербурге);
• Работа в крупной и стабильной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как мы являемся дочерней компанией крупнейшего банка России);
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.