Менеджер по подбору и адаптации стажеров

Описание:

• Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Мы начали строить бизнес в 1998 году — когда рунету было четыре года.
• В 2020 году компания вышла на IPO, что добавило нам больше классных задач и, соответственно, ответственности. Открыли новую вакансию менеджера по подбору и адаптации стажеров, которая помогает многим начинающим специалистам сделать первый шаг в карьере. Профессиональный рост, амбициозные и интересные задачки, возможность общаться с крутейшими экспертами и строить высокотехнологичный бизнес в e-commerce и IT через подбор прилагается

Задачи:

• Участие в отборе заявок на стажерские/лидерские программы компании, рекрутмент полного цикла стажера при необходимости
• Групповые, индивидуальные собеседования, ассессменты, при необходимости другие варианты отбора;
• Полный цикл адаптация стажеров, помощь и реализация проектов по развитию стажеров внутри компании;
• Перевод со стажировки на позиции специалистов и сопровождение
• Участие в мероприятия в вузах, onsite и онлайн, статьи и посты для продвижения HR бренда Ozon среди студентов и многое другое.

Кого ищем:

• Опыт в рекрутменте более года;
• Самостоятельность, желание развиваться вместе с компанией;
• Ориентация на результат;
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами;
• Любовь к людям обязательна - предстоит очень много общаться.
• Опыт проектной деятельности со студентами и организации студенческих мероприятий – большой бонус.
• Ты сможешь проявить любые навыки: писать крутые текстов, создание лендингов, магия ВПР и сводными таблицами, Всего уметь невозможно, но что-то из вышеуказанного будет плюсом.

Условия:

• Прекрасный офис с панорамными видами в Сити или удаленка - выбор за тобой;
• Гибкий график по договоренности с руководителем;
• Официальное оформление, ДМС, скидки в компаниях партнерах, вот это всё;
• Свобода в реализации идей;
• Бесплатные перекусы в течение дня для всех и ужины для особых трудяг;
• Никакого дресс-кода;
• Прекрасная зарплата, куда же без нее.