Project Manager

Требования 

• Опыт работы в качестве Project Manager от двух лет в ИТ или геймдеве.
• Умение применять методологии Waterfall, Agile (Scrum и Kanban).
• Уверенная работа в Jira, Confluence, xls.
• Плюсом будет знание Miro, Microsoft Project.
• Высокий уровень автономности и зрелости.
• Хороший тайм-менеджмент и понимание приоритетов — личных и продуктовых.
• Умение работать с командой: постановка целей, мотивация, фокусировка на результате.

Задачи 

• Работа с командой и руководителем проекта для определения объема проекта, требований к ресурсам, срокам, результатам и этапам каждой версии.
• Контроль выполнения задач по проекту в срок, а также оценка качества процессов.
• Управление обновлением проекта + релиз новых фич: выявление требований и документация, содействие в разработке и тестировании, а также мероприятия по релизу версий.
• Организация работы проектной команды и подрядчиков.
• Полная ответственность за релиз обновлений в сторах.
• Работа с другими отделами: отдел поддержки, отдел внешнего тестирования и так далее.
• People management: проведение персональных и командных встреч, mood-мониторинг, 1x1.

Условия 

• Возможность стать частью команды, которая разрабатывает казуальные игры для миллионов игроков по всему миру.
• Highedge-практики разработки: IaaC, System Thinkings, Lean Kanban, CI, Immutable Infrastructure.
• Помощь с релокацией: полностью снимаем головную боль от переезда и берем все релокационные заботы на себя.
• Care bonus: бенефит, который подстраивается под твои потребности. Ты будешь выбирать желаемые «плюшки» из широкого списка возможностей.
• Высокий уровень организации процессов с выработанной стратегией развития проекта.
• Заработная плата привязана к курсу валюты.
• Уютный воркплейс: современная техника, подходящая для геймдева рабочая атмосфера. Печеньки даже не упоминаем :)
• Интересная и активная жизнь в команде и вокруг нее: Awem Camp, Awem New Year Party, тимбилдинги и поездки на профильные конференции.
• Высокий уровень взаимного уважения и доверия как часть корпоративной культуры, нацеленной на людей.