IT-рекрутер

Основные задачи:

• Подбор (90% рабочего времени) и закрытие вакансий всеми известными и неизвестными способами
• Поиск кандидатов на сложные и интересные проекты
• Адаптация новых сотрудников
• Ведение отчетности

Наши ожидания:

• Опыт в подборе IT-персонала от 2-х лет
• Опыт работы в кадровом агентстве будет большим преимуществом
• Владение современными технологиями поиска в профессиональных и социальных сетях, мессенджерах
• Успешный подтвержденный опыт закрытия сложных вакансий
• Желание выстраивать и организовывать чёткие и прозрачные процессы
• Проактивная жизненная позиция, целеустремленность, фокус на результат

Мы предлагаем:

• Белую, достойную зарплату (обсуждаем ожидания)
• Внутреннюю программу мотивации «Кафетерий льгот»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на ДМС, страхование КАСКО, ОСАГО, жизнь; обучение, спорт, спортивный инвентарь
• Комплексную программу корпоративных скидок
• Компенсацию расходов на мобильную связь
• Комфортные условия: гибкий график работы, свободный дресс-код, собственная кухня с чаем, какао и кофе, спорт-зал