Задачи:

• Составление технического описания компонентов и модулей систем;
• Описания аннотаций автоматизированного документирования API;
• Ведение и поддержание в актуальном состоянии базы знаний компании;
• Сбор формализация информации и требований о информационных системах, проектирование и прототипирование;
• Участие в разработке и внедрении шаблонов документов различного назначения;
• Взаимодействие с командой заказчика для сбора технической информации по проекту, согласование требований с заказчиком;
• Исследование предметной области и сбор недостающей информации для подготовки технической документации;
• Разработка структурных и функциональных схем, описаний архитектуры;
• Разработка различных инструкций к продуктам компании (инструкция пользователя, администратора, разработчика и т.п.);
• Поддержка технической документации в актуальном состоянии;
• Анализ изменений нормативно-правовых актов с точки зрения возможных доработок программного обеспечения;
• Анализ данных, структуры данных информационных систем;
• Поддержка процесса разработки и тестирования;
• Подготовка периодических отчетов;
• Подготовка презентаций релизов;
• Ведение архива релизов.

Требования к хард-скилам:

• Опыт работы в IT в роли бизнес-аналитика от 3 лет;
• Опыт работы со сложными информационными системами в области: регистрации недвижимости/ кадастрового учета/актов ЗАГС/реестров вещей/систем МДМ/систем инвентаризации;
• Опыт написания технической документации, формирования детальных функциональных и нефункциональных требований;
• Опыт описания API (REST, JSON);
• Опыт работы с UML, XSD схемами;
• Опыт в проектировании реляционных SQL моделей;
• Опыт работы с git (версионирование документов);
• Опыт работы c системами ведения провектов - jira или аналогами;
• Английский язык (С1/C2).

Желательно:

• Опыт работы с ГИС - ГМП, ЕГРН;
• Опыт проектирования справочников, классификаторов систем учета гражданских актов;
• Опыт презентаций и/или работы в рамках пресейлов.

Дополнительные преимущества:

• Новый амбициозный проект
• ДМС после испытательного срока
• Возможность приобретения товаров и услуг от партнеров со скидкой по программе дополнительной мотивации (ПДМ)

Процесс найма выглядит следующим образом:

• этап: интервью с HR
• этап: интервью с техническим директором