Top.Mail.Ru
Алгоритмика

Рекрутер (B2C)

Москва Удаленно
до 87 000 ₽

Как зарабатывать больше?

Расскажем в наших карьерных консультациях

Твои задачи:

  • Осуществлять полный цикл подбора персонала – от снятия заявки до обеспечения успешного старта новых сотрудников (менеджеры по продажам, преподаватели, операторы, пресейлы, менеджер вводных уроков и др.);
  • Заниматься адаптацией менеджеров отдела продаж до их успешного входа в команду;
  • Проводить анализ требований заказчиков к вакансиям, помогать составлять увлекательные описания вакансий;
  • Размещать вакансии на эффективных ресурсах и проверять гипотезы для увеличения отклика на вакансии;
  • Говорить на языке цифр и предоставлять заказчикам статистику. Делать выводы на основании статистики / воронки и вовремя менять процессы.
  • Уметь распределять задачи в своей команде и грамотно выстраивать процесс подбора.

Мы ждем от тебя:

  • Опыт работы рекрутером от 3 лет с масс подбором или ведением большого кол-ва позиций единовременно;
  • Готовность работать с большим объёмом информации;
  • Ты человек, ориентированный на цифры, действия и результаты;
  • Ты умеешь вдохновлять кандидатов и "продавать" вакансии;
  • Ты умеешь своевременно реагировать на “просадку” в статистике;
  • Ты умеешь проводить групповые интервью (особенно актуально для менеджеров по продажам и преподавателей);
  • Ты умеешь выстраивать процесс подбора, знаешь как работать с воронкой кандидатов и грамотно распределять задачи внутри команды.

Дополнительные преимущества:

  • Опыт успешной адаптации сотрудников.

Отклик

Поможем найти работу за 3 месяца

71% наших клиентов находят работу с нами за 3 месяца. Среднее время поиска — 57 дней.