Рекрутер (B2C)

Твои задачи:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала – от снятия заявки до обеспечения успешного старта новых сотрудников (менеджеры по продажам, преподаватели, операторы, пресейлы, менеджер вводных уроков и др.);
• Заниматься адаптацией менеджеров отдела продаж до их успешного входа в команду;
• Проводить анализ требований заказчиков к вакансиям, помогать составлять увлекательные описания вакансий;
• Размещать вакансии на эффективных ресурсах и проверять гипотезы для увеличения отклика на вакансии;
• Говорить на языке цифр и предоставлять заказчикам статистику. Делать выводы на основании статистики / воронки и вовремя менять процессы.
• Уметь распределять задачи в своей команде и грамотно выстраивать процесс подбора.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы рекрутером от 3 лет с масс подбором или ведением большого кол-ва позиций единовременно;
• Готовность работать с большим объёмом информации;
• Ты человек, ориентированный на цифры, действия и результаты;
• Ты умеешь вдохновлять кандидатов и "продавать" вакансии;
• Ты умеешь своевременно реагировать на “просадку” в статистике;
• Ты умеешь проводить групповые интервью (особенно актуально для менеджеров по продажам и преподавателей);
• Ты умеешь выстраивать процесс подбора, знаешь как работать с воронкой кандидатов и грамотно распределять задачи внутри команды.

Дополнительные преимущества:

• Опыт успешной адаптации сотрудников.