О компании

• careerspace — сервис поиска работы и развития карьеры. За 2022-й год мы выросли в 2 раза, в 2023-м уже выросли x2 и планируем расти дальше. В конце 2021-го года подняли инвестиционный транш от крупной экосистемы.
• Прямо сейчас на стадии взрывного роста и ищем Ресерчера на full-time в помощь командам Карьерной поддержки и Контента.
• В careerspace работает команда с опытом в Ward Howell, Spencer Stuart, Innova, VK с фаундерами, которые полностью вовлечены в бизнес и его развитие. Мы любим растить компанию и людей внутри компании. Люди растут с нами очень быстро и остаются надолго.

Что надо будет делать

• Поиск вакансий в открытых источниках точечно под кейсы наших пользователей;
• Оценка резюме и вводных данных от пользователей свободно на английском и русском языках;
• Ресерч рынка: компании, индустрии, функции, тренды, зарплаты и прочие исследования, помогающие подобрать идеальные вакансии для пользователей;
• Взаимодействие с отделом продаж, отделом контента и командой Карьерной поддержки;

Что ожидаем

Hard skills

• В идеале опыт поиска вакансий и/или компаний на российском и зарубежном рынках;
• Опыт работы в рекрутменте, исследованиях и смежных направлениях от 6 месяцев минимум;
• Знание каналов поиска помимо hh/Linkedin. Готовность самостоятельно исследовать новые источники;
• Умение вычитывать и оценивать нужную информацию в резюме;
• Владение английским B2 и выше;

Soft skills

• Ответственность. Ты влияешь на результат впечатления пользователя о нашем главном продукте – Карьерной поддержке;
• Многозадачность и скорость работы. Ты быстро принимаешь задачу и берешься ее решать;
• Желание исследовать новое и учиться. Нового будет много;

Что даем

• Еженедельная тесная работа с руководителями отделов контента, продаж и карьерной поддержки;
• 40.000 руб на руки в первые 3 месяца. Повышение до 60.000 руб на руки в случае успешного прохождения испытательного срока. Повышение зарплаты каждые полгода;
• Удаленная работа и full-time занятость. Готовы рассматривать кандидатов из любой точки мира. Главное, чтобы разница часовых поясов с Москвой была не более 2 часов;
• Командный съезд раз в полгода в разных городах России (Москва, Петербург) и за её пределами, который оплачивает компания. На съездах мы работаем, тусуемся и проводим время всей командой.
• Работа в компании, которая растит людей и растет сама. Больше 70% наших сотрудников вырастают внутри компании в руководителей собственных направлений в течение .

Как откликнуться

• Напиши сопроводительное о себе, о своем опыте и карьерных желаниях. 
• Убедись, что твое резюме открыто для просмотров.
• Ко всем, кто откликнется корректно, мы вернемся с обратной связью.

Мы не даем обратную связь, если:

• Нет детального сопроводительного письма.