Задачи:

• Выявление бизнес-проблем и бизнес-возможностей. Анализ предметной области. Определение целевых показателей новых задач и изменений. Функциональная декомпозиция работ. Определение объёмов и границ работ в рамках задач и изменений.
• Работа с заинтересованными сторонами для описания новых задач и изменений. Выявление бизнес-потребностей, требований, ограничений, их формализация, классификация, анализ противоречий. Взаимодействие с ключевыми пользователями и владельцами бизнес-процессов.
• Обеспечение изменений. Разработка, моделирование и документирование требований к решению. Определение показателей оценки эффективности и критериев качества. Выявление и анализ рисков.
• Согласование требований и проектных решений.
• Подготовка требований для передачи в разработку – JIRA для внутренней команды ( большую часть проектов закрывает именно внутренняя IT команда) и SRS (RFP) для внешних подрядчиков
• Активное участие в приемке результатов выполненных работ.

Мы ожидаем:

• Вы обладаете необходимыми знаниями и техниками сбора требований, такими, как интервью, мозговой штурм, опросные листы, фасилитация.
• Вы сможете построить и развернуть SWOT когда это реально потребуется.
• Вы одинаково свободное думаете, говорите и пишете как на «языке бизнеса», так и «на языке ИТ».
• Вы владеете навыками деловой и проектной коммуникации.
• Вы умеете выявлять нефункциональные, подразумеваемые и неявные требования.
• Вы умеете добиваться четкой постановки задачи.
• Вы умеете и готовы самостоятельно проверять ограничения, заявленные как «законодательные» как на предмет актуальности, так и на предмет полноты и непротиворечивости.
• Вы умеете формировать план и протоколы совещаний и приглашать на встречи только нужных участников.
• Вы владеете основными нотациями и инструментами визуального моделирования, такими как UML Behavioral, EPC, BPMN. Приведённый перечень – не догма.
• Вы имеете подтвержденный опыт и компетенции в сфере ритейл/операции/HR и проекты SAP ERP
• Навыки системного и процессного анализа будут рассматриваться как плюс, но не будут решающими.
• Наличие портфолио и готовых рекомендаций - приветствуется

Мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор.
• Работа в штате Департамента информационных технологий
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, статус официально аккредитованной ИТ компании (делаем справки, помогаем сотрудникам с официальной отсрочкой как ИТ специалист)
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего времени, гибридный график (офис+несколько дней удаленно)
• Комфортный офис в районе метро/мцк/мцд Окружная (пешая доступность), гибридный график работы, 2-3 дня в офисе еженедельно
• Расширенный полис ДМС
• Скидка на продукцию компании
• Внутреннее и внешнее обучение
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании