Описание

• Уважаемые соискатели, перед откликом на данную вакансию, пожалуйста, ознакомитесь с информацией о Компании, это важно! Проект достаточно сложный и масштабный (и это не просто слова). Создаем Цифровую HR платформу с использованием Искусственного интеллекта и Машинного обучения (Outsourcing Company Digital Twin - Gartner Hype Cycle for Emergind Technologies 2020, AI&ML). Аналогичных проектов пока нет на российском рынке, но есть на западных. Не считаем себя уникальными, но все факты говорят именно об этом – готовы подробнее рассказать на интервью. С уважением к Вам и вашему времени.
• В ноябре 2022 года получили статус оператора, осуществляющего обработку персональных данных, и вошли в соответствующий реестр Роскомнадзора
• В октябре 2022 года Цифровая HR платформа победила в премии HR Award «Хрустальная пирамида»
• В июне 2022 года получили грант Фонда содействия инновациям (фонда Бортника)
• В мае 2022 года получили статус партнера Оператора ФНС по работе с налогом на профессиональный доход
• В феврале 2022 года получили статус резидента инновационного центра Сколково, вошли в ассоциации АРПП, АПКИТ, получили патент на свою разработку
• В декабре 2021 года готов базовый функционал 3 мобильных приложений, веб сайта, веб портала (личный кабинет), подали заявки на регистрации программ в Роспатент
• В июле 2021 года существенно расширили функционал и запустили продукт в коммерческую эксплуатацию
• В январе 2021 года запустили пилот, подали заявку на партнерство с ФНС РФ и резидентство в Сколково
• В октябре 2020 получили статус резидента Бизнес-инкубатора Ингрия и запустили альфа версии мобильных приложений и сайта

На какой мы стадии

• --> Расширяем функционал продукта, подключаем коммерческих клиентов <--
• Собрана команда, открыто финансирование по проекту
• Разработан дизайн проект, UI-кит и дизайн система
• Разработаны мобильные приложения для iOS, Android, Huawei
• Разработан web сайт и консоль администратора
• Развернули кластерную инфраструктуру и заставили работать 12 приложений и 26 микросервисов как единое целое
• Пережили 2 года: не развалились, не закрылись, не разорились, перенесли pivot, не выгорели, а в 2021 году увеличили штат почти в 4 раза

Что предлагаем:

• 2 дня в офисе, 3 дня удаленно
• Команда, нацеленная на общий результат и интересные задачи по ходу превращения проекта в MVP, а затем в полноценный продукт
• Руководители, которые работают с Вами как с партнерами, могут передать опыт и помочь, а не просто ставить Вам задачи и контролировать их исполнение
• Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы
• Офис класса В+ в престижном районе Москвы с панорамными окнами (команды: дизайнеры, аналитики, тестировщики маркетинг, продажи, операционисты)
• Производительный Ультрабук Asus 2021 года для комфортной работы
• На 100% честное трудоустройство, никаких задержек выплат з/п
• Дух стартапа и стабильность крупной компании

Ожидания от Бизнес-аналитика:

• Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет (знания продуктовой аналитики, IT технологии)
• Опыт участия в проектах по созданию цифровых продуктов по методологии Agile
• Навык определения профиля пользователя и подготовки A/B тестирования на основе мониторинга существующих процессов и разбора фактов, проблем
• Понимание процесса разработки и жизненного цикла ПО
• Навыки сбора и формализации требований на разработку / доработку ПО
• Умение понятно для бизнеса изложить суть разработанной процедуры
• Умение декомпозировать epic -> user story и описать последнюю для команды разработки (Важно)

Основные задачи Бизнес-аналитика:

• Интервьюировать пользователей, оптимизировать бизнес-логику цифрового продукта
• Выявлять, анализировать и документировать требования в формате: User Story, Use Case, CJM
• Разрабатывать руководство пользователя по продукту и поддерживать документацию в актуальном состоянии
• Участвовать в функциональном и приемочном тестировании реализованного функционала
• Детально описывать User story для ИТ команды