Что нужно будет делать:

• Активный, самостоятельный поиск персонала; основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон;
• Оценка резюме, первичные собеседования по телефону, запись на собеседование к специалистам;
• Обработка входящих откликов;
• Поиск подходящих резюме на рабочих сайтах ;
• Работа с hh.ru, superjob, rabota итд;
• Коммуникация через IP телефонию MANGO;
• Ведение базы кандидатов в программе Potok;
• Ведение отчетности по подбору (Excel).
• Нам подойдет человек с такими качествами:
• Обладаешь целеустремленностью, обучаемостью и ответственностью;
• Не боишься холодных звонков, ярко и интересно рассказываешь о вакансии, компании или продукте;
• Отлично владеешь компьютером;
• Готов много общаться с кандидатами (в среднем 100 - 150 звонков в день);
• Есть желание развиваться в подборе персонала, расти;
• Опыт в тёплых/холодных продажах (звонки) - ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• Для работы понадобятся:
• ПК или ноутбук с качественным доступом в Интернет;
• USB-гарнитура.
• Что мы предлагаем:
• Удаленный формат работы (рассмотрим кандидатов в том числе из регионов);
• Работа в сильной и вовлеченной команде настоящих профессионалов;
• Самостоятельность в работе и принятии решений;
• Возможность развиваться и расти;
• Доступы к работным сайтам;
• IP-телефония;
• Зарплата полностью белая: фиксированный оклад 40 000 руб. + премия до 15 000 по итогам работы, итого до 55 000 "чистыми" в месяц;
• График работы: 2/2,5/2 с 09:00 до 18/21:00 по МСК.
• Оформление по договору ГПХ.В сопроводительном письме просим кратко описать:
• свой опыт с холодными/тёплыми звонками/продажами;
• комфортное количество исходящих звонков в день.