Руководитель проектов внедрения HR платформы

Задачи:

• Сбор и анализ требований бизнес-заказчиков;
• Проведение предпроектного обследования: участие в формировании ожиданий заказчика, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта;
• Оценка и контроль продолжительности работ, составление критического пути;
• Формирование календарного плана, планирование ресурсов, бюджета проекта;
• Управление исполнением IT-проекта;
• Управление рисками, разработка мер для минимизации рисков проекта;
• Формирование и управление рабочими группами проектов, протоколирование и проведение регулярных встреч по проекту;
• Подготовка и согласование договоров, проектных документов;
• Взаимодействие с контрагентами, партнерами, контроль работ подрядчиков в рамках проекта;
• Помощь в управление закупочными процедурами;
• Управление коммуникациями и ожиданиями заинтересованных сторон;
• Контроль сроков и исполнением проекта.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание стандартов и методологий управления проектами (PMBoK, Agile/Scrum);
• Опыт работы в качестве менеджера комплексных HR проектов не менее 3-х лет;
• Практический опыт реализации сложных интеграционных ИТ-проектов в качестве менеджера проектов, опыт внедрения ИТ-систем;
• Распределение нагрузки между участниками команды с учетом приоритетов и компетенций;
• Умение выстроить конструктивные отношения с бизнес-заказчиком;
• Навыки разработки проектной документации;
• Навыки организации эффективной работы проектной команды, в том числе с подрядчиками;
• Способность самостоятельной работы и принятия решений, в том числе в условиях неопределенности окружения и ограниченности ресурсов;
• Желателен опыт работы в системных интеграторах;
• Трудолюбие, способность оперативно обрабатывать большой поток информации, работать в режиме многозадачности, лидерские качества, умение мотивировать команду, ориентация на результат;
• Знание: MS Office, MS Project, Jira.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования;
• Ещё у нас:
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Бонусные программы от компаний партнёров
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах
• Обучение в Корпоративном университете
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры)