Продуктовый аналитик (команда HR-привлечения)

Что нужно делать:

• анализировать данные, связанные с процессом найма, выявлять закономерности и точки роста;
• работать над системой сквозной аналитики из разных источников данных: Яндекс Метрики, Яндекс Форм, Фемиды, Трекера;
• отвечать за продуктовую аналитику карьерного портала Яндекса: А/B-тесты, проверку гипотез, поддержку;
• анализировать путь кандидата в рамках процессов ротации;
• создавать аналитические отчёты и дашборды;
• выдвигать гипотезы, исследовать данные и искать в них инсайты

Мы ждем, что вы:

• учитесь или окончили вуз по технической или экономической специальности;
• понимаете устройство баз данных;
• работали с Яндекс Метрикой и настраивали аналитику в ней;
• владеете SQL и Python;
• умеете работать с Excel-таблицами;
• системно и аналитически мыслите, умеете презентовать результаты;
• готовы учиться, развиваться и оптимизировать процессы вокруг.

Будет плюсом, если вы:

• работали с Tableau, PowerBI, DataLens и другими BI-инструментами;
• понимаете основные принципы гибких методологий планирования Agile, Kanban, SCRUM;
• работали с большими неструктурированными массивами данных и аналитическими базами данных.

Условия:

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• компенсация оплаты питания;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• гибкий график работы;
• парковка.